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2025重庆江北区事业单位面向“三支一扶”人员招聘4人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。
A.有利于鼓舞士气,提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】:B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间,这有利于吸引外部人才加入。然而,内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会,这会加剧内部竞争者之间的紧张关系,而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
2、某市劳动局请求省歌舞团派专业人员指导“劳动者之歌”文艺晚会,应使用的文种是()。
A.请示
B.通知
C.函
D.纪要
【答案】:C
【解析】在公文使用规则里,请示适用于向上级请求指示、批准。而此情境中某市劳动局和省歌舞团并非上下级关系,所以不适用请示。通知是用来发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,显然该情境不是通知适用的场景。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,某市劳动局与省歌舞团是不相隶属的关系,请求省歌舞团派专业人员指导文艺晚会属于商洽工作,所以用函是合适的。纪要主要用于记载会议主要情况和议定事项,和本题请求指导文艺晚会的情况不相符。综上,应使用的文种是函。
3、市场供求的自发调节被称为什么()。
A.看不见的手
B.看得见的手
C.政府失灵
D.企业行为
【答案】:A
【解析】市场供求的自发调节是通过市场机制实现的,市场机制就像一只无形的力量,在背后默默地调节着生产和消费等经济活动。亚当·斯密将其形象地比喻为“看不见的手”,强调市场在资源配置中发挥着基础性作用,通过价格、供求和竞争等机制,促使资源流向最有效率的生产和消费领域。与之相对,“看得见的手”指的是政府对经济的干预和调控,并非市场供求的自发调节。政府失灵是指政府干预经济过程中,由于各种原因导致资源配置不能达到最优状态的现象,与市场自发调节无关。企业行为是指企业在市场中的各种生产、经营、决策等活动,虽然企业是市场的参与主体,但企业行为不等同于市场供求的自发调节。所以市场供求的自发调节被称之为看不见的手。
4、通常所说的机构编制管理中的“三定”是指()。
A.定职能、定机构、定职位
B.定任务、定机构、定编制
C.定职能、定机构、定编制
D.定职能、定机构、定职级
【答案】:C
【解析】机构编制管理中的“三定”是定职能、定机构、定编制。定职能就是明确该机构所承担的职责和工作内容,这是基础,它决定了机构存在的意义和价值;定机构是确定机构的设置形式和名称等,即明确这个职责由什么样的组织架构来承担;定编制是确定人员的数量、职务等配备,以保证机构能够高效运行。其他说法都不符合机构编制管理中“三定”的准确表述。
5、一个梯形的上底为4米,下底为6米,高为5米,那么这个梯形的面积是多少平方米?
A.25平方米
B.30平方米
C.35平方米
D.40平方米
【答案】:B
【解析】梯形面积为(上底+下底)*高/2=(4+6)*5/2=30平方米。
6、近年来,国家大力推进城镇保障性安居工程,加速解决群众住房问题。截至2014年9月底,通过廉租房、公共租赁住房、棚户区改造安置住房等实物方式以及发放廉租住房租赁补贴的方式,全国累计解决了近4000万户城镇家庭的住房困难问题。这表明()。
A.公民直接管理国家,充分当家作主
B.公民享有的政治权利不断扩大
C.政府广纳民意,民主、科学决策
D.公民权益的保障更加完善
【答案】:D
【解析】国家推进城镇保障性安居工程,通过多种方式解决近4000多万户城镇家庭的住房困难问题,这体现了国家对公民住房权益的保障。公民权益的保障更加完善,意味着国家在不断采取措施,让公民的各项权益得到更好的维护和落实,住房权益是公民权益的重要组成部分,解决住房困难问题是保障公民权益的具体体现。而公民不能直接管理国家;材料中未体现公民政治权利扩大,也没有涉及政府广纳民意、民主科学决策的相关内容。所以此情况表明公民权益的保障更加完善。
7、社会经济运行效率简称为经济效率,它指的是在一定经济成本的基础上所能
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