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2026年新版现代管理原理复习题

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.现代管理的核心职能是：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.在管理理论中，强调通过非正式组织影响员工行为的管理理论是：

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.管理科学理论

3.管理者通过设定目标、制定计划和分配资源来指导组织活动，这一过程属于：

A.组织职能

B.领导职能

C.控制职能

D.计划职能

4.在组织结构中，强调集权管理和层级控制的结构是：

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线职能式结构

D.矩阵式结构

5.管理者通过激励、沟通和决策来影响员工行为，这一过程属于：

A.组织职能

B.领导职能

C.控制职能

D.计划职能

6.在决策过程中，强调通过数据分析和技术手段来做出最优决策的管理理论是：

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.管理科学理论

7.管理者通过设定标准、衡量绩效和纠正偏差来确保组织目标实现，这一过程属于：

A.组织职能

B.领导职能

C.控制职能

D.计划职能

8.在组织变革中，强调通过组织结构调整和流程优化来提高组织效率的管理理论是：

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.管理科学理论

9.管理者通过建立愿景、制定战略和分配资源来指导组织发展方向，这一过程属于：

A.组织职能

B.领导职能

C.控制职能

D.计划职能

10.在管理实践中，强调通过团队合作和沟通来提高组织绩效的管理理论是：

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.管理科学理论

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.计划是管理的首要职能，它为组织活动提供方向和目标。（正确）

2.组织结构是指组织内部的部门和岗位设置。（错误）

3.领导者通过激励和沟通来影响员工行为，这是领导职能的核心。（正确）

4.控制职能是管理过程中的最后一个环节，它确保组织目标实现。（正确）

5.科学管理理论强调通过标准化和专业化来提高生产效率。（正确）

6.行为科学理论强调通过非正式组织影响员工行为。（正确）

7.系统管理理论强调组织是一个复杂的系统，需要综合考虑各种因素。（正确）

8.管理科学理论强调通过数据分析和技术手段来做出最优决策。（正确）

9.组织变革是指组织内部的结构和流程调整。（错误）

10.管理实践中，团队合作和沟通是提高组织绩效的关键。（正确）

三、多选题（总共10题，每题2分）

1.管理的职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.管理理论包括：

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.管理科学理论

3.组织结构类型包括：

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线职能式结构

D.矩阵式结构

4.决策过程包括：

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.评估方案

E.选择方案

5.管理者通过以下哪些方式影响员工行为：

A.激励

B.沟通

C.决策

D.控制

6.组织变革的原因包括：

A.外部环境变化

B.内部需求变化

C.技术进步

D.管理者决策

7.管理实践中，以下哪些是提高组织绩效的关键：

A.团队合作

B.沟通

C.激励

D.创新

8.管理科学理论包括：

A.运筹学

B.统计学

C.优化理论

D.决策理论

9.行为科学理论包括：

A.人际关系理论

B.需求层次理论

C.X理论-Y理论

D.权变理论

10.系统管理理论包括：

A.开放系统理论

B.系统边界

C.系统反馈

D.系统整合

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

2.简述科学管理理论的主要内容和特点。

3.简述行为科学理论的主要内容和特点。

4.简述系统管理理论的主要内容和特点。

五、讨论题（总共4题，每题5分）

1.讨论计划在管理过程中的重要性和作用。

2.讨论组织结构对组织绩效的影响。

3.讨论领导者在组织变革中的作用和策略。

4.讨论管理科学理论在管理实践中的应用和局限性。

答案和解析

一、单选题答案

1.D

2.B

3.D

4.C

5.B

6.D

7.C

8.C

9.D

10.B

二、判断题答案

1.正确

2.错误

3.正确

4.正确

5.正确

6.正确

7.正确

8.正确

9.错误

10.正确

三、多选题答案

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D

6.A