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2026年法律顾问面试技巧与法律知识测试

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

考察方向：公司法、合同法、劳动法实务

1.某上市公司董事在未经董事会同意的情况下，私下代表公司签署了一份金额达500万元的合同，该合同的法律效力如何？

A.有效，但需补办董事会批准手续

B.无效，因违反公司章程规定

C.有效，但公司可要求赔偿损失

D.无效，因违反《公司法》规定

2.甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定乙公司完成开发后甲公司支付报酬。若乙公司交付成果存在严重缺陷，甲公司有权要求乙公司采取补救措施，但无权要求减少报酬，该条款属于哪种合同条款？

A.禁止反言条款

B.减少报酬条款

C.补救措施条款

D.独占实施条款

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位需提前几天通知劳动者解除劳动合同？

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

4.某公司股东在收购公司股权时，要求公司提供虚假财务报表，该行为可能触犯《刑法》中的哪个罪名？

A.虚报注册资本罪

B.虚假陈述罪

C.股票欺诈罪

D.非法经营罪

5.有限合伙企业中，若普通合伙人死亡，其继承人是否自动成为普通合伙人？

A.是，自动继承权利义务

B.否，需其他合伙人一致同意

C.是，但需满足特定条件

D.否，仅可成为有限合伙人

6.某企业因环境污染被环保部门处罚，该企业不服处罚决定，应向哪个机构申请行政复议？

A.环保部门上级机关

B.法院

C.环保部门同级别政府

D.省级环保厅

7.外商投资企业在设立过程中，若外国投资者未按期缴纳出资，应承担什么法律责任？

A.被吊销营业执照

B.被征收滞纳金

C.被强制清算

D.被追究刑事责任

8.以下哪种情形不属于《劳动合同法》规定的“经济性裁员”？

A.公司经营状况严重恶化

B.重大技术革新导致人员过剩

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.用人单位破产重整

9.某公司股东以公司财产为自己设立担保物权，该行为是否合法？

A.合法，但需其他股东同意

B.不合法，违反《公司法》规定

C.合法，但需提供反担保

D.不合法，仅可使用股东个人财产担保

10.上市公司信息披露中，以下哪项属于“重大遗漏”？

A.董事会成员变动

B.公司净利润增长10%

C.董事长被列入失信名单

D.公司高管辞职

二、多选题（共8题，每题3分，总计24分）

考察方向：知识产权法、行政法实务

11.以下哪些行为可能构成侵犯著作权？

A.复制他人作品用于商业用途

B.为个人学习少量复制非营利性作品

C.未经许可播放他人影视作品

D.为介绍某作品而合理引用部分内容

12.根据《行政诉讼法》，原告对行政行为不服，可以请求法院判决撤销的情形包括：

A.主要事实不清

B.证据不足

C.违反法定程序

D.超越职权

13.有限合伙企业中，普通合伙人对企业债务承担的责任方式包括：

A.以合伙企业财产清偿

B.以个人财产承担无限责任

C.仅以出资额为限承担责任

D.可用其他财产对企业债务进行补充清偿

14.外商投资企业设立时，若涉及国家产业政策限制的领域，需满足哪些条件？

A.符合国家发展规划

B.通过环保评估

C.接受国家监管

D.投资额达到一定规模

15.劳动合同中，以下哪些条款属于法定必须约定？

A.工作时间

B.试用期期限

C.解除条件

D.补充保险福利

16.根据《公司法》，董事会对股东会负责的情形包括：

A.执行股东会决议

B.向股东会报告工作

C.决定公司经营方针

D.负责公司日常管理

17.行政复议中，申请人可以请求变更的情形包括：

A.行政处罚过重

B.行政强制措施不当

C.行政决定违法

D.行政机关未履行法定职责

18.上市公司信息披露中，以下哪些属于“关联交易”？

A.公司与股东签订采购合同

B.公司为高管提供住房补贴

C.公司与关联方共同投资新项目

D.公司与员工签订劳动合同

三、判断题（共12题，每题1分，总计12分）

考察方向：合同法、知识产权法

19.合同成立后，若双方未约定生效时间，则自合同成立之日起生效。

20.劳动者试用期内被辞退，用人单位无需支付经济补偿金。

21.有限合伙企业中，有限合伙人可以参与执行事务，但需承担无限责任。

22.行政复议决定作出后，当事人仍可向法院起诉，但需满足特定条件。

23.上市公司年报中，财务数据的披露必须经过审计机构出具报告。

24.外商投资企业设立时，若投资总额超过一定金额，需经商务部审批。

25.劳动合同中，用人单位可以约定“竞业限制条款”，但需支付经济补偿