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人事经理培训计划演讲人：日期:
CATALOGUE目录01培训目标与概述02核心能力模块03专业技能提升04工具与技术应用05实操训练安排06评估与反馈机制
01培训目标与概述
优化人才招聘与培养体系教授先进的人才测评工具、面试技巧及员工发展方法论，提升人事经理在人才吸引、保留及职业路径设计中的实践能力。提升战略人力资源管理能力通过系统化培训，帮助人事经理掌握人力资源规划、组织发展、人才梯队建设等核心战略管理技能，确保企业人才战略与业务目标高度匹配。强化合规与风险管控意识深入解读劳动法规、用工政策及合规操作流程，降低企业用工风险，提升人事经理在劳动争议处理、员工关系管理中的专业水平。培训核心
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