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三方协议中的“违约金”限制
引言
对于即将毕业的大学生而言，三方协议是连接学校、用人单位与毕业生的重要法律文件，既是确认就业意向的凭证，也是保障各方权益的依据。在三方协议的众多条款中，“违约金”往往是最受关注且争议最多的部分——用人单位担心毕业生随意违约影响招聘计划，因此设置违约金条款；毕业生则可能因升学、更优就业机会等原因面临违约风险，高额违约金常成为其职业选择的“枷锁”。近年来，随着就业市场的多元化发展，三方协议中的违约金纠纷频发，如何合理限制违约金，平衡各方权益，成为亟待解决的问题。本文将围绕三方协议中违约金的法律属性、常见争议、限制规则及实务应对展开详细探讨，为毕业生和用人单位提供更清
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