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中国铁路郑州局集团有限公司2026大专（高职）毕业生招聘工作声明备考重点试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。请问，劳动仲裁委员会应当如何处理该案？()

A、直接支持张某的诉求，要求公司撤销开除处分

B、要求公司提供事故调查报告，并依据事实和法律作出裁决

C、告知张某只能向法院提起诉讼，仲裁委员会不予受理

D、以公司规章制度不合法为由，驳回仲裁申请

答案：B

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当以事实为依据，以法律为准绳。本案中，张某因操作失误导致安全事故，公司依据规章制度给予开除处分，属于企业内部管理行为。仲裁委员会需审查公司规章制度是否合法，并综合事故调查报告、相关法律法规等材料作出裁决。A项错误，仲裁委员会需综合审查，而非直接支持张某诉求。C项错误，劳动争议可通过仲裁或诉讼解决，仲裁是诉讼的前置程序。D项错误，仲裁委员会需审查规章制度合法性，但并非以合法性为唯一标准，需综合事实和法律裁决。故选B。

2．《中华人民共和国刑法》规定，对于累犯，应当从重处罚。李某因故意伤害罪被判处有期徒刑三年，刑满释放后五年内又犯抢劫罪。请问，李某的行为属于哪种犯罪情节？()

A、从重处罚情节

B、减轻处罚情节

C、从轻处罚情节

D、免除处罚情节

答案：A

解析：根据《刑法》第六十五条，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚。李某刑满释放后五年内再次犯抢劫罪，符合累犯构成要件，属于从重处罚情节。A项正确。B项错误，减轻处罚适用于自首、立功等情节。C项错误，从轻处罚适用于过失犯罪或初犯。D项错误，免除处罚适用于犯罪情节轻微且自首等特殊情形。故选A。

3．某地政府为推动经济发展，决定征收某企业土地用于建设公共设施。企业在补偿标准上与政府协商未果，遂向法院提起行政诉讼。请问，法院应当如何处理此案？()

A、驳回诉讼，因征地属于政府法定职权

B、中止诉讼，要求政府重新评估补偿标准

C、支持企业诉求，判令政府提高补偿标准

D、告知企业应先申请行政复议，法院不予受理

答案：B

解析：根据《行政诉讼法》第五十八条，人民法院在审理行政案件时，可以自行调查收集证据。本案中，法院需审查政府征地补偿标准是否合法合理，若补偿标准明显低于法定标准，可要求政府重新评估。A项错误，征地需依法补偿，并非绝对合法。C项错误，法院需依据法律和事实裁判，而非单方面支持企业诉求。D项错误，行政争议可先复议，但法院仍可受理诉讼。故选B。

4．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者必须“年龄不超过28周岁”。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该要求是否合法？()

A、合法，因年龄限制属于企业内部管理自主权

B、不合法，因年龄限制可能构成就业歧视

C、合法，因该岗位确需年轻员工

D、不合法，因年龄限制违反宪法规定

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第九十二条，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任。同时，法律禁止用人单位以年龄、性别等非客观标准限制就业。本案中，年龄限制可能构成就业歧视，除非该岗位确因工作性质需要且符合法律规定。A项错误，企业自主权不能违反法律。C项错误，岗位需求需有合法依据。D项错误，宪法未直接规定年龄限制，但劳动法已明确禁止。故选B。

5．某博物馆展出一件明代瓷器，馆方标注其为“国宝级文物”。后经专家鉴定，该瓷器实际仅属于省级文物。请问，馆方标注错误可能涉及何种法律责任？()

A、民事侵权责任

B、行政违法责任

C、刑事责任

D、经济赔偿责任

答案：B

解析：博物馆作为公共文化机构，负有保护文物、准确展出的责任。标注错误若未造成严重后果，属于行政违法，馆方可能面临行政处分或罚款。A项错误，民事侵权需造成实际损失。C项错误，仅标注错误不构成犯罪。D项错误，未涉及经济损失。故选B。

6．某企业为提升产品竞争力，投入大量资金研发新技术。研发成功后，企业申请专利保护。请问，专利权的主要特征是什么？()

A、时间性、地域性、排他性

B、时间性、地域性、公开性

C、时间性、永久性、排他性

D、地域性、永久性、公开性

答案：A

解析：根据《专利法》，专利权具有时间性（保护期限为20年）、地域性（仅在本国有效）和排他性（禁止他人未经许可使用）。A项正确。B项错误，专利权有期限非永久。C项错误，专利权有期限非永久。D项错误，专利权需公开技术方案。故选A。

7．某地政府为推动乡村振兴，决定将荒山绿化项目外包给某公司。项目完成后，公司因质量问题被要求返工。请问，该纠纷