（47页PPT）从海尔文化谈企业创新.ppt

把每个员工的积极性都调动起来，是集团产生一种强大的凝聚力，这种凝聚力令公司在很多场合化险为夷。凝聚力具体体现一个企业的灵魂，体现一种精神，或者一种企业文化。危机某省市场资源整合等等都是凝聚力的体现。彼得斯和沃特曼在《追求卓越》中说“人们对生活意义的需要非常强烈，要有一个组织能使我们感受到生活的意义，并因而使我们获得安全感，我们便会在很大程度上心地把自己托付给这个组织”。提出一个公式：创造的动能=员工群众（致力于提高业绩成果的员工人数）*速度（能够实现成果和形成新倡议的速度）。所以管理要坚持以人为本。（六）没有培训的员工是负债海尔把培训提到很高的高度来认识。认为：没有培训的员工是