2025年河北建材职业技术学院选聘2人笔试模拟试题详解及答案详解（必刷）.docxVIP

2025年河北建材职业技术学院选聘2人笔试模拟试题详解

第一部分单选题(50题)

1、在温暖的环境中，苹果、梨放久了会逐渐变成空心，重量明显减轻。其主要原因是（）

A.苹果、梨的蒸腾作用散失了较多的水分

B.苹果、梨的呼吸作用消耗了其中的有机物

C.苹果、梨的中央被细菌、真菌分解掉了

D.苹果、梨细胞的分裂和生长停止

【答案】：B

【解析】在温暖环境中，苹果、梨进行呼吸作用，会消耗自身储存的有机物，导致重量减轻并逐渐空心，而蒸腾作用主要散失水分，并非空心主因，也不是被细菌真菌分解或细胞分裂生长停止所致。

2、王某为筹备结婚事宜计划购置一套婚房，于2018年6月在房产中介处相中何某待售的房屋。经由房屋中介介绍，王某与何某签订了一份房屋买卖合同。合同明确约定房屋按照市场价格进行交易，总价为70万元。签约后，王某先行支付了20万元房款。实际上，何某出售的房屋曾发生过租客跳楼自杀身亡事件，但何某在签订合同时并未将该情况告知王某。那么，何某的这一行为违反了合同法的（）原则。

A.平等自愿

B.诚实信用

C.公共利益

D.法律约束

【答案】：B

【解析】本题主要考查《合同法》的基本原则。平等自愿原则强调合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。在本题中，未体现出一方将意志强加给另一方或当事人订立合同不是基于自愿的情况，所以不符合该原则。诚实信用原则要求当事人在订立、履行合同过程中，要讲诚实、守信用，相互协作，如实告知对方有关交易的重要信息。何某出售的房屋曾发生过租客跳楼自杀身亡事件，这属于可能影响王某是否购买该房屋的重要信息，但何某在签合同时未告知王某，这种隐瞒重要信息的行为违背了诚实信用原则。公共利益原则一般涉及合同内容是否损害国家、社会的公共利益，本题中未涉及合同对公共利益的影响相关内容，所以不符合该原则。法律约束并不是《合同法》的基本原则，《合同法》的基本原则主要有平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、守法与公序良俗原则等，所以该表述不符合题意。综上，何某的行为违反了合同法的诚实信用原则。

3、“一带一路”国际合作高峰论坛于2017年5月14日至15日在我国举办，并取得圆满成功。下列关于“一带一路”国际合作高峰论坛的说法中，不正确的是（）。

A.本次论坛由开幕式、圆桌峰会、高级别会议三部分组成

B.本次论坛主题是“加强国际合作，共建‘一带一路’，实现共赢发展”

C.本次论坛是至今我国首次举办的“一带一路”建设框架内层级最高、规模最大的国际会议

D.本次论坛重点关注发达国家的多边合作与发展

【答案】：D

【解析】“一带一路”国际合作高峰论坛于2017年5月14日至15日在中国北京举行，论坛主要活动包括开幕式、圆桌峰会和高级别会议三个部分，此说法正确。本次“一带一路”国际合作高峰论坛以“加强国际合作，共建‘一带一路’，实现共赢发展”为主题，此说法正确。“一带一路”国际合作高峰论坛是中国首倡举办的“一带一路”建设框架内层级最高、规模最大的国际会议，来自130多个国家和70多个国际组织约1500名代表出席了本次论坛，此说法正确。此次国际合作高峰论坛开启了一个全新的多边合作平台，它带着明确的发展中国家标志，承载着中国作为新兴发展中大国贡献世界、造福人类的良好愿望，将以“共商、共建、共享”的理念推动参与各方的合作，应对当下的反全球化浪潮。这体现出国际社会对发展中国家面临的挑战开始给予更多关注，对发展中国家的国际贡献有了更多期待。所以本次论坛重点关注应是“发展中国家”，而非“发达国家”，该项表达错误。因此答案选此项。

4、根据《行政处罚法》的规定，以下选项中不属于行政处罚情形的是（）。

A.已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的

B.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的

C.协助他人实施违法行为的

D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《行政处罚法》中不属于行政处罚情形的理解。已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为，这是对特定年龄阶段违法主体的规定，并不是不属于行政处罚的情形，而是在进行行政处罚时需要考虑年龄因素来裁量具体处罚措施。违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，依据《行政处罚法》规定，这种情形不予行政处罚。因为其社会危害性极小，符合不予处罚的条件。协助他人实施违法行为，只要满足违法行为的构成要件，通常是要受到行政处罚的，它并非不属于行政处罚的情形。配合行政机关查处违法行为有立功表现的，一般会作为从轻或者减轻处罚的情节，但本身仍是需要接受行政处罚的，不属于不属于行政处罚的情形。综上，答案为违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的。

5、评价中心法主要用于招聘管理人