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2025年事业单位工勤技能-山西-山西行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在行政管理中，下列哪项职能属于决策职能的核心内容？

A.组织资源分配

B.制定目标与行动方案

C.监督执行过程

D.协调部门关系

2、下列哪项不属于行政机关公文的特点？

A.法定性

B.时效性

C.商业性

D.规范性

3、在事业单位岗位设置中，工勤技能岗位一级对应的职业资格等级是？

A.中级工

B.高级工

C.技师

D.高级技师

4、下列哪项是行政沟通中非正式沟通的主要优点？

A.信息准确性强

B.传递速度快

C.约束力强

D.易于保密

5、行政执行过程中，确保政策落实的关键环节是？

A.计划制定

B.组织实施

C.信息反馈

D.监督检查

6、下列哪项属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求？

A.勇于创新

B.爱岗敬业

C.追求利润

D.自主创业

7、在行政管理中，下列哪项属于“事中控制”的典型措施？

A.制定年度预算

B.执行过程中的监督检查

C.年终绩效考核

D.总结经验教训

8、下列哪项是提高行政效率的根本途径？

A.增加人员编制

B.优化工作流程

C.延长工作时间

D.提高福利待遇

9、根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位人员的考核周期一般为？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

10、在行政协调中，适用于平级部门之间协调的主要方式是？

A.命令式协调

B.协商式协调

C.指导式协调

D.强制式协调

11、事业单位工勤技能人员考核中，属于山西行政岗位工一级（高级技师）应具备的核心职业素养是？

A．熟练掌握办公自动化软件操作

B．具备独立处理突发事件的决策能力

C．具备较强的组织协调与综合管理能力

D．能够指导初中级工进行技术操作

12、在山西省事业单位工勤技能岗位聘用中，工一级岗位的最短聘任年限要求是？

A．取得二级证书后连续聘任满3年

B．取得二级证书后连续聘任满5年

C．取得二级证书后连续聘任满4年

D．取得二级证书后连续聘任满2年

13、下列哪项不属于山西行政岗位工一级（高级技师）的主要职责范围？

A．负责单位文书档案的系统化管理

B．参与制定单位内部行政管理制度

C．独立完成单位财务报表的审计工作

D．指导中初级工开展日常行政事务

14、在行政公文处理中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示或批准？

A．通知

B．请示

C．报告

D．函

15、事业单位工勤人员年度考核结果中，不包含的等次是？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

16、下列哪项是提高行政工作效率的关键措施？

A．增加会议频次以加强沟通

B．推行电子化办公与流程优化

C．延长工作时间以完成任务

D．由一人负责所有事务以减少协调

17、在档案管理中，归档文件应以什么为单位进行整理？

A．年度—机构—保管期限

B．文种—密级—时间

C．作者—标题—页码

D．收文号—发文字号—签发人

18、下列哪项行为最符合行政岗位的职业道德要求？

A．为提高效率擅自简化审批流程

B．在同事请假时代签其负责的文件

C．严格遵守保密制度，不泄露工作信息

D．将单位办公用品带回家中使用

19、山西省事业单位工勤技能岗位等级共分为几个级别？

A．3个

B．4个

C．5个

D．6个

20、下列哪项是行政岗位工一级人员在团队建设中的重要作用？

A．制定单位整体发展战略

B．承担技术攻关与创新指导

C．负责单位对外招商引资

D．主持财务预算编制工作

21、事业单位工勤技能人员晋升高级技师（一级）的申报条件中，通常要求取得本职业二级证书后，连续从事本职业工作满多少年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

22、在山西行政岗位工勤技能考核中，下列哪项不属于“行政事务处理能力”的核心考查内容？

A.公文处理规范

B.办公自动化应用

C.财务审计流程

D.会议组织协调

23、下列关于事业单位岗位设置管理的表述，正确的是？

A.工勤技能岗位不纳入岗位总量管理

B.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行总量控制

C.工勤技能岗位可自行设置，无需备案

D.一级工勤岗位不受比例限制

24、在公文格式中，下列哪项属于版头部分的内容？

A.附件说明

B.发文机关标志

C.印章

D.主送机关

25、下列哪种情形下，事业单位可以单方面解除与工勤人员的聘用合同？

A.连续旷工超过10个工作日

B.年度考核基本合格

C.因病请假累计6个月

D.不服从岗位调整

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