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工资薪酬改革方案.pptx

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    工资薪酬改革方案

    目录工资薪酬现状分析改革目标与原则薪酬体系设计思路及方案绩效考核与激励机制优化福利待遇及补充保障措施实施方案与时间表安排

    工资薪酬现状分析CATALOGUE01

    基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金等。薪酬构成薪酬水平薪酬差距与市场水平相比较，公司薪酬整体处于中等偏下水平。不同职位、不同级别之间的薪酬差距较大，存在一定的不公平性。030201现有薪酬体系概述

    存在问题及原因分析缺乏科学的薪酬制度和规范的薪酬管理流程。薪酬与绩效挂钩程度不够，缺乏长期激励机制。与市场相比，公司薪酬水平缺乏竞争力，难以吸引和留住优秀人才。同岗不同酬、薪酬与职责不匹配等问题较为突出，影响员工积极性。薪

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