2025广东广州市增城区事业单位招聘事业编制人员10人备考题库附答案详解（突破训练）.docxVIP

2025广东广州市增城区事业单位招聘事业编制人员10人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、事件排序：志愿者进行了招募，然后进行了培训，接着参与了活动，最后进行了总结。

A.进行招募-进行培训-参与活动-进行总结

B.进行培训-进行招募-参与活动-进行总结

C.参与活动-进行招募-进行培训-进行总结

D.进行招募-参与活动-进行培训-进行总结

【答案】：A

【解析】按照一般志愿者活动的过程，应该是先进行招募，然后进行培训，接着参与活动，最后进行总结。

2、甲将自己与祖母生前唯一一张合影送至乙公司，并委托其对合影进行修饰，然而乙公司工作人员丙抽烟时不慎失火，致使乙公司店铺被烧毁，合影也因此灭失。下列叙述正确的是（）。

A.甲可对乙公司提起侵权之诉，请求精神损害赔偿

B.甲可对乙公司提起违约之诉，请求精神损害赔偿

C.甲只能对丙提起侵权之诉，请求精神损害赔偿

D.甲可对乙公司提起违约之诉或侵权之诉，但不能请求精神损害赔偿

【答案】：A

【解析】本题可从违约责任、侵权责任以及精神损害赔偿的适用情形等方面进行分析。首先，甲委托乙公司修饰与祖母生前唯一的合影，双方形成了委托合同关系。乙公司因工作人员丙抽烟失火导致合影灭失，未能完成合同约定的修饰任务，构成违约。同时，乙公司的行为也侵害了甲对合影的所有权，构成侵权。此时甲既可以基于违约之诉，也可以基于侵权之诉来维护自身权益。关于精神损害赔偿，《中华人民共和国民法典》规定，因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。甲与祖母生前唯一的合影具有人格象征意义，属于具有人身意义的特定物，合影的灭失会给甲造成严重精神损害。乙公司工作人员因抽烟失火这一重大过失导致合影灭失，甲可以请求精神损害赔偿。违约之诉中，根据相关法律规定，违约之诉一般不支持精神损害赔偿请求，所以不能在违约之诉中请求精神损害赔偿。对于侵权之诉，由于乙公司工作人员的职务行为导致的侵权后果，应由乙公司承担侵权责任，而非甲只能对丙提起侵权之诉。因此甲可以对乙公司提起侵权之诉，并请求精神损害赔偿。综上，甲可对乙公司提起侵权之诉，请求精神损害赔偿。

3、表彰性通报是在一定范围内表扬好人好事、表彰先进典型经验的文件。下列不属于表彰内容的是（）。

A.对表彰对象的事迹介绍

B.表彰的理由和原因

C.（选项暂缺）

D.对其今后工作的要求或意见

【答案】：D

【解析】表彰性通报主要是为了在一定范围内表扬好人好事、表彰先进典型经验。对表彰对象的事迹介绍能让大家清楚了解受表彰者做了什么值得表扬的事，是表彰内容的重要组成部分；表彰的理由和原因说明为什么要对其进行表彰，也是表彰通报中必不可少的内容；而对被表彰者今后工作的要求或意见与此次要表彰的好人好事、先进典型经验本身并无直接关联，它不属于表彰内容。因为选项C暂缺，无法判断其是否属于表彰内容，但仅就已知的选项来看，不属于表彰内容的应是对其今后工作的要求或意见。

4、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。

A.签订劳动合同

B.形成竞争机制

C.完善考核制度

D.吸引优秀人才

【答案】：C

【解析】事业单位建立解聘辞聘制度，关键是要有合理的判断依据来决定人员的去留。完善考核制度能够为解聘辞聘提供科学客观的标准和依据。通过考核可以衡量员工的工作表现、业绩、能力等多方面情况，依据考核结果确定是否需要解聘或允许辞聘。而签订劳动合同主要是明确双方权利义务关系；形成竞争机制是为了提高工作效率和质量等，但并非建立解聘辞聘制度的重点；吸引优秀人才侧重于招聘环节，和建立解聘辞聘制度重点关联不大。所以重点在于完善考核制度。

5、室外出现闪电时，选择躲在（）较为适宜。

A.汽车里

B.空旷的场地

C.大树下

D.沟渠旁

【答案】：A

【解析】这道题考查在室外发生闪电时的安全躲避场所知识。解题关键在于判断每个场所是否能避免雷击威胁。当室外发生闪电时，空旷的场地无遮挡，人易成为雷击目标，且闪电可能直接击中地面产生跨步电压，对人体造成伤害，所以不适合躲避。大树相对周围物体较高，在雷雨天气中容易被雷电击中。当雷电击中大树时，强大电流会通过树干传导至地面，此时躲在大树下，人可能因接触到电流而遭遇危险。沟渠旁地势较低且潮湿，容易积聚雨水，电导率较高，闪电可能会通过雨水等传导至沟渠旁，使人面临被雷击的风险。而汽车外壳通常为金属材质，金属是导体，当雷电击中汽车时，电流会通过金属外壳传导至地面，形成一个静电屏蔽的环境，车内人员相对安全。所以在室外发生闪电时，汽车是比较合适的躲藏地点。

6、心理:承受()

A.干扰:闹钟

B.信息:刺激

C.睡眠:质量

D.消化:吸收

【答案】：B

【解析】“心理”是名词，“承受”是并列式动词；“信息”