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2025贵州毕节市金沙县面向社会招聘编外幼儿教师73人备考题库及答案详解(夺冠).docx

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2025贵州毕节市金沙县面向社会招聘编外幼儿教师73人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、如果所有的植物需要阳光,这棵树是植物,那么这棵树需要阳光吗?

A.需要

B.不需要

C.不确定

D.这棵树不是植物

【答案】:A

【解析】根据条件推理,如果所有的植物需要阳光,这棵树是植物,那么这棵树需要阳光。

2、以下哪种生态农业模式可以增加土壤生物多样性?

A.单一种植

B.多种作物轮作

C.化肥种植

D.使用除草剂

【答案】:B

【解析】多种作物轮作可以增加土壤生物多样性,因为不同作物可以为土壤生物提供不同的生长环境。

3、团体组织通常用()来规定自身的组织结构、活动形式和行为准则。

A.办法

B.规定

C.条例

D.章程

【答案】:D

【解析】该题应选章程。办法通常是对具体工作或活动制定的处理方式和规定;规定是对特定范围内的工作或事务制定的要求和准则;条例是由国家或地方权力机关制定的法规性文件;而章程是一个组织或团体为了保证其正常运作,对自身的性质、宗旨、任务、组织结构、活动形式和行为准则等基本事项做出全面、系统规定的纲领性文件,团体组织一般会用章程来规定自身组织结构、活动形式和行为准则。

4、空间太阳能电站的主要优势是什么?

A.能量转换效率高

B.运行成本低

C.可持续性强

D.以上都是

【答案】:D

【解析】空间太阳能电站的主要优势包括能量转换效率高、运行成本低和可持续性强。

5、现行宪法规定,居民委员会主任、副主任和委员由()选举。

A.选民选举

B.公民选举

C.居民选举

D.常务委员选举

【答案】:C

【解析】本题考查的是居委会主任、副主任和委员的选举主体。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。现行宪法规定,居民委员会主任、副主任和委员由居民选举产生。这体现了基层民主自治的原则,让居民能够直接参与到社区事务的管理和决策中,选出代表自己利益和意愿的社区领导成员。选民是指根据法律规定享有选举权和被选举权,并被列入选民名单的公民,选民选举主要用于选举各级人大代表等政治选举活动,并非居委会成员的选举方式。公民是指具有某一国国籍,并根据该国法律规定享有权利和承担义务的人,公民的概念较为宽泛,并非特定针对居委会选举的参与主体。常务委员选举通常用于一些组织的常务委员会内部的选举活动,与居委会成员的选举方式不符。因此,居委会主任、副主任和委员由居民选举。

6、某公司2005年的销售额为200万元,2010年的销售额为300万元,求这5年的平均年增长率?

A.9.9%

B.10%

C.10.1%

D.11%

【答案】:B

【解析】使用复合增长率公式:(300/200)^(1/5)-1=0.1=10%。

7、若|z|2,则z的取值范围是?

A.z2

B.z-2

C.z-2或z2

D.-2z2

【答案】:C.z-2或z2

【解析】绝对值|z|2表示z的取值范围在-2和2之外。

8、如果所有的猫都是动物,所有的狗都是动物,那么所有的猫都是狗。这个推理错误是什么?

A.类别错误

B.三段论错误

C.漏洞谬误

D.自相矛盾

【答案】:A

【解析】这个推理的错误是类别错误,因为猫和狗是不同的类别。

9、程序员和项目经理之间是什么关系?

A.上下级关系

B.合作关系

C.竞争关系

D.朋友关系

【答案】:A

【解析】程序员负责编写代码,项目经理负责规划和监督项目,因此程序员和项目经理之间是上下级关系。

10、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。

A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥

【答案】:A

【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,即使这些因素满足,也不能使员工对工作非常满意,只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意,它只是起到避免不满意的作用。同时,保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联,员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意。

11、下列不属于收入再分配手段的是()。

A.最低工资保障

B.最低生活保障

C.税收

D.社会保险

【答案】:A

【解析】初次分配是指企业单位内部的分配,再

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