2025浙江省三支一扶招聘考试备考题库（270人）及答案详解（夺冠系列）.docxVIP

2025浙江省三支一扶招聘考试备考题库（270人）

第一部分单选题(200题)

1、战国七雄中，哪个国家最早实行变法？

A.秦国

B.楚国

C.韩国赵国魏国

D.燕国

【答案】：C

【解析】韩国、赵国和魏国是战国七雄中最早实行变法的国家，其中韩昭侯和赵武灵王变法较为著名。

2、在研究动物行为时，发现所有幼鸟都能成功学会飞行技巧的都得到了足够的练习机会，而未能学会的则练习机会不足。根据求同法，可以推断幼鸟学会飞行技巧的主要原因是什么？

A.食物充足

B.练习机会足够

C.天气良好

D.父母指导

【答案】：B

【解析】根据求同法，所有幼鸟都能成功学会飞行技巧的都得到了足够的练习机会，因此可以推断练习机会足够是幼鸟学会飞行技巧的主要原因。

3、如果今天是星期二，那么120天之后是星期几？

A.星期二

B.星期三

C.星期四

D.星期五

【答案】：C.星期四

【解析】120天之后相当于17周又1天，所以是星期二之后的第二天，即星期四。

4、求和数列1-1/2+1/4-1/8+...-1/128的结果是多少？

A.0.88

B.0.89

C.0.90

D.0.91

【答案】：C

【解析】这是一个等比数列求和问题，公式为S=a1(1-r^n)/(1-r)，其中a1是首项，r是公比，n是项数。这里a1=1,r=-1/2,n=8。所以S=1(1-(-1/2)^8)/(1-(-1/2))=0.90。

5、战略规划层的信息来源是（）。

A.外部

B.外部为主，内部为辅

C.内部为主，外部为辅

D.内部

【答案】：B

【解析】战略规划层是企业或组织中制定长远发展战略的层面，其信息来源较为广泛，不仅需要考虑组织内部的资源、能力、优劣势等情况，更要关注外部环境的变化，如市场趋势、竞争对手动态、政策法规等，这些外部信息是制定战略规划的重要依据。而内部信息主要起到辅助作用，帮助战略能够更好地结合组织自身的实际情况。所以战略规划层的信息来源是以外部为主，内部为辅。

6、在常用的绩效考评工具中，有一种方法具有这样的特点：它既能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，又能有效控制各等级的人数分布，避免出现盲目考评与失控的现象；不过，其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中，从而产生评估误差。这种方法是（）。

A.目标管理法

B.比例控制法

C.关键事件法

D.量表评定法

【答案】：B

【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，同时可以有效控制各等级的人数分布，防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点，即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中，进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估；关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件；量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。

7、马克思主义认为，人的本质是()

A.永恒不变的

B.可随主观意志而任意改变的

C.随着社会关系的变化而变化

D.随着个性的改变而改变

【答案】：C

【解析】马克思主义认为，人处于复杂社会关系中，人的本质由社会关系决定，并非永恒不变，也不可随主观意志或个性任意改变，而是会随社会关系变化而变化。

8、我国首辆火星车成功安全降落火星，标志着我国在火星探测领域实现重大突破。国家航天局以中国上古神话中的火神之名对该火星车进行命名，它的名字是（）。

A.太岁

B.哪吒

C.祝融

D.朱雀

【答案】：C

【解析】这道题考查我国火星车命名相关的常识。我国首辆火星车定名为祝融号，祝融是中国上古神话中的火神，以其命名火星车，寓意点燃我国星际探测的火种，指引人类对浩瀚星空、宇宙未知的接续探索和自我超越。而太岁是古代天文学中假设的星名，哪吒是神话传说中的人物，朱雀是中国古代神话中的天之四灵之一，它们都不代表火神。所以正确答案是对应以火神命名的火星车名称。

9、月亮上有许多大大小小的环形山，多数科学家认为环形山的成因是（）。

A.地震

B.火山爆发

C.陨星撞击

D.板块运动

【答案】：C

【解析】月亮上环形山多数科学家认为是陨星撞击形成的。地震多发生在有地质活动的星球，月球无活跃地质活动；火山爆发不符合月球特征；月球无板块运动，所以是陨星撞击形成环形山。

10、生物质能源与矿物质能源不同，其最为关键之处在于它是（）。

A.太阳能转化的能源

B.非固态的能源

C.不可再生的能源

D.可以再生的能源

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对生物质能源特性的理解。解题关键在于明确生物质能源与矿物质能源的区别，并分析每个特性是否为生物质能源最重要的特点