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2025浙江杭州市临平区幼儿园劳动合同制教师招聘70人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学家（）在《人类激励理论》论文中提出的。该理论将人类需求如同阶梯般从低到高按层次划分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

A.弗洛伊德

B.马斯洛

C.爱迪生

D.加富尔

【答案】：B

【解析】需求层次理论是由美国心理学家在《人类激励理论》论文中提出，该理论将人类需求按层次分为五种。弗洛伊德是精神分析学派创始人，主要贡献在精神分析领域，并非需求层次理论提出者。马斯洛提出了需求层次理论，将人类需求从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，符合题目描述。爱迪生是著名发明家，在电力等发明创造方面有杰出贡献，与需求层次理论无关。加富尔是意大利政治家，推动意大利统一，和需求层次理论毫无关联。所以正确答案是提出该理论的马斯洛。

2、有些人从某个职位上退下来后，常常抱怨“人走茶凉”，这反映出他们过去在单位所拥有的职权属于一种（）。

A.专长权

B.个人影响权

C.信息权

D.法定职权

【答案】：D

【解析】专长权是基于领导者所具有的专业知识和技能而产生的权力，其影响力源于专业能力，与职位无关，即使离开职位，专长权带来的影响也可能依然存在，所以不是专长权。个人影响权是领导者通过自身的品德、人格、魅力等个人特质对他人产生的影响力，这种影响力是个人的，不依赖于职位，离开职位后也能凭借个人特质继续发挥作用，所以不是个人影响权。信息权是指个人或组织掌握和控制信息的权力，信息权的关键在于信息的占有和传播，与职位并非紧密绑定，即便离开职位，也可能凭借其他途径拥有信息权，所以不是信息权。法定职权是由组织制度和正式职位所赋予的权力，它具有明确的职位属性。当一个人从某一职位退下来，随着职位的丧失，相应的法定职权也随之消失，其他人对其的态度可能会因为其不再拥有该职位的权力而改变，这就会出现“人走茶凉”的现象。所以，“人走茶凉”反映出过去在单位拥有的职权是法定职权。答案是法定职权。

3、五一小长假期间，小王一家计划前往公园游玩。小王建议选择打车前往，认为尽管费用较高，但速度较快、用时较短；而小王的妻子则主张乘坐公交车，她表示虽然公交车行驶速度慢、耗时久，然而费用较为便宜，每人仅需花费2元。上述材料说明（）。

A.人们选择商品关注的是其实用性

B.价格是人们选择商品与否的决定性因素

C.使用价值的高低是商品价格的决定性因素

D.人们选择商品关注的是使用价值与价值的统一

【答案】：D

【解析】本题可从商品的基本属性，即使用价值和价值的角度进行分析。商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。人们在消费商品时，总是力图找到二者的最佳结合点。在本题的情境中，打车速度快、用时少，体现了打车这种出行方式具有较高的使用价值，但价格相对较高；坐公交车虽然速度慢、耗时长，即使用价值相对较低，但价格便宜，每人只需花费2元钱。这表明人们在选择出行方式（商品）时，既考虑了使用价值（速度、时长等），又考虑了价值（价格），是关注使用价值与价值的统一。人们选择商品时不仅仅关注其实用性，在本题中，小王的妻子选择坐公交车，考虑到了价格因素，并非只关注公交车的实用性，所以不能说人们选择商品关注的只是其实用性。同时，价格并不是人们选择商品与否的决定性因素，人们在选择商品时会综合考虑多种因素，包括使用价值等，小王一家在选择出行方式时，速度、时长等使用价值方面的因素同样重要。另外，价值决定价格，商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的，而不是由使用价值的高低决定的。综上，该题应选择关注使用价值与价值统一的表述。

4、甲街道办事处收到一份来自上级机关的公文，下列判断正确的是：（）。

A.这份公文可能是报告或通知，但不可能是请示

B.甲街道办事处可能是主送机关，也可能是抄送机关

C.甲街道办事处收到公文后，必须起草公文进行转发或存档

D.由上级机关下发的公文，甲街道办事处必须尽快回复

【答案】：B

【解析】上级机关向下级机关行文，报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况等的公文，请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，所以上级机关给甲街道办事处的公文不可能是报告或请示，但可能是通知，这部分说可能是报告错误。甲街道办事处作为下级机构，既可能是这份上级公文的主送机关，负责具体执行相关事项，也可能是抄送机关，只需了解公文内容，此表述合理。甲街道办事处收到上级公文后，不一定必须起草公文进行转发或存档，需根据公文的具体要求和实际情况来决定后续操作，不一定得这么做。上级机关下发