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2025年学历类自考管理心理学-金融理论与实务参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行为金融学中，投资者倾向于只关注支持自己投资决策的信息，称为（）。

A.确认偏误

B.过度自信

C.损失厌恶

D.羊群效应

2、金融风险管理中，分散投资策略的主要目的是（）。

A.降低系统性风险

B.提高短期收益

C.减少交易成本

D.规避政策风险

3、根据前景理论，投资者对损失的敏感度通常比同等收益的敏感度（）。

A.高

B.低

C.相同

D.不确定

4、金融心理学中的“过度自信”通常导致（）错误。

A.投资组合优化

B.杠杆使用不足

C.频繁交易

D.风险评估完善

5、在投资决策中，“锚定效应”指的是（）。

A.仅依赖历史数据

B.被初始价格影响

C.忽视市场变化

D.追求平均回报

6、金融风险管理的“压力测试”主要用于（）。

A.预测未来收益

B.评估极端情景下的抗风险能力

C.优化投资组合

D.降低融资成本

7、行为金融学中的“羊群效应”在（）场景中表现最明显。

A.股票配售

B.债券赎回

C.外汇对冲

D.期货套保

8、金融心理学中的“损失厌恶”会导致投资者（）行为。

A.持有长期亏损头寸

B.紧急抛售盈利资产

C.增加高风险资产比例

D.定期再平衡组合

9、根据行为金融学，投资者在信息不全时更易产生（）偏差。

A.确认偏误

B.群体极化

C.框架效应

D.损失厌恶

10、金融风险管理中的“VaR模型”主要用于（）评估。

A.长期收益预测

B.极端风险概率

C.平均风险水平

D.政策变动影响

11、金融决策中，投资者常因过度自信导致的风险是？

A.锚定效应

B.损失厌恶

C.过度自信偏差

D.确认偏误

12、团队激励中，马斯洛需求层次理论强调的基础需求是？

A.尊重需求

B.社会需求

C.生理需求

D.自我实现需求

13、金融风险管理中，用于对冲利率波动的衍生工具是？

A.期权

B.期货

C.信用违约互换

D.结构性存款

14、领导风格中，民主式领导的特点是？

A.绝对权威决策

B.鼓励成员参与决策

C.依赖经验判断

D.严格层级服从

15、认知偏差中，投资者倾向于只关注支持自己观点的信息是？

A.锚定效应

B.确认偏误

C.损失厌恶

D.框架效应

16、金融工具中，远期合约属于？

A.债券

B.衍生品

C.货币市场工具

D.股票指数期货

17、压力管理中，长期高压导致的心理问题不包括？

A.焦虑

B.记忆力下降

C.情绪稳定性增强

D.工作效率降低

18、金融团队建设中，激励机制应优先满足？

A.尊重需求

B.社会需求

C.生理需求

D.自我实现需求

19、金融风险管理中，VaR模型主要衡量？

A.信用风险

B.市场风险

C.流动性风险

D.操作风险

20、团队沟通中，非正式沟通渠道的作用是？

A.提供标准化信息

B.加速信息扩散

C.替代正式流程

D.确保信息准确性

21、在管理心理学中，马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高分为几个层次？

A.生理、安全、社交、尊重、自我实现

B.生理、安全、尊重、社交、自我实现

C.生理、社交、安全、尊重、自我实现

D.生理、安全、社交、自我实现、尊重

22、金融投资组合理论中，分散化投资的主要目的是什么？

A.降低预期收益率

B.减少非系统性风险

C.提高流动性强弱

D.增加市场波动性

23、领导风格中的任务导向型领导通常更适用于哪种情境？

A.团队成员经验不足

B.项目时间紧迫且任务明确

C.创新需求强烈的团队

D.成员间协作关系薄弱

24、根据双因素理论，保健因素主要影响员工的什么？

A.心理满足感

B.物质工作条件

C.工作成就感

D.组织归属感

25、金融风险管理的核心原则是？

A.追求最高收益而忽视风险

B.通过分散化降低非系统性风险

C.仅依赖历史数据预测未来

D.将风险完全转嫁给第三方

26、在群体决策中，头脑风暴法的核心原则是？

A.立即评估提案可行性

B.禁止批评与质疑他人观点

C.鼓励提出尽可能多方案

D.由权威人士最终决策

27、管理心理学中的归因理论认为，员工对绩效评价的公平感知主要受哪些因素影响？

A.获得奖励的难易程度

B.结果与投入的匹配性

C.比较对象的相对水平

D.组织文化的主观认同

28、金