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2025年学历类自考护理学研究-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、护理部优化患者服务流程时，首要遵循的管理学原则是？

A.权变理论原则

B.系统性原则

C.人本原则

D.权威服从原则

2、护理团队冲突处理中，最有效的策略是？

A.建立匿名反馈机制

B.明确责任分工

C.引入第三方调解

D.激励制度调整

3、护理质量评估属于管理职能中的？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4、护理排班制度设计应主要考虑？

A.激励理论

B.权变理论

C.需求层次理论

D.公平理论

5、护理科研项目管理的关键控制点不包括？

A.预算分配

B.阶段验收

C.成员培训

D.成果转化

6、护理部门制定应急预案需遵循？

A.系统性原则

B.经济性原则

C.灵活性原则

D.稳定性原则

7、护理决策中群体决策的优势是？

A.决策速度快

B.提高信息全面性

C.减少执行阻力

D.降低沟通成本

8、护理物资库存控制的关键指标是？

A.需求预测精度

B.采购周期时间

C.库存周转率

D.供应商响应速度

9、护理质量持续改进的PDCA循环中，C代表？

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

10、护理绩效考核的SMART原则要求目标必须具备？

A.可量化

B.具备挑战性

C.分解可管理

D.与战略一致

11、泰勒的科学管理理论强调哪种核心原则？

A.标准化作业流程

B.员工自主决策权

C.弹性工作制

D.团队协作优先

12、马斯洛需求层次理论中，护理管理者最应关注的基础需求是？

A.自我实现

B.尊重需求

C.安全需求

D.社交需求

13、行政法原则中，平等对待的具体内涵是？

A.法律面前人人平等

B.同类情况同等对待

C.差异化补偿原则

D.特殊照顾优先

14、护理团队组建初期最易出现的阶段特征是？

A.规范阶段

B.震荡期

C.形成期

D.成熟期

15、跨部门沟通中，电梯汇报法的核心目标是？

A.详细阐述方案

B.1分钟内明确重点

C.记录会议细节

D.制定后续计划

16、护理质量控制常用工具中，PDCA循环对应的管理环节是？

A.计划

B.执行

C.检查

D.改进

17、民主型领导风格在护理团队中最适合的应用场景是？

A.危机处理

B.常规事务决策

C.技术培训

D.绩效评估

18、护理部门年度目标设定应遵循的首要原则是？

A.SMART原则

B.SMART-AR原则

C.OKR原则

D.KPI原则

19、护理管理中，首因效应最易影响哪种决策过程？

A.信息收集

B.方案评估

C.备选比较

D.实施反馈

20、泰勒科学管理理论的核心目标是什么？

A.提高员工满意度

B.优化组织分工与流程

C.完善绩效考核体系

D.增强团队协作精神

21、马斯洛需求层次理论中，哪一层次属于安全需求？

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

22、矩阵式组织结构中，员工通常需向谁汇报？

A.多位直线主管

B.项目经理

C.职能部门主管

D.班组长

23、赫茨伯格双因素理论中，激励因素不包括？

A.工作条件

B.薪酬福利

C.晋升机会

D.荣誉认可

24、PDCA循环中，D代表什么？

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

25、情境领导理论中，领导风格与下属成熟度无关的是？

A.指导型

B.参与型

C.授权型

D.情景适配

26、SWOT分析主要用于哪种管理目的？

A.战略规划

B.日常运营

C.财务审计

D.人员招聘

27、法约尔管理原则中，哪项属于组织原则？

A.权力分授

B.统一指挥

C.集中化

D.灵活性原则

28、期望理论中，激励效果与哪些因素相关？

A.工资水平

B.目标难度

C.能力匹配

D.晋升速度

29、权变理论强调哪种管理方式？

A.标准化流程

B.情境适应性

C.成本控制

D.集中决策

30、护理部实施标准化工作流程的主要目的是？

A.提高患者满意度

B.降低护理成本

C.规范操作流程

D.增加护士排班弹性

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、护理学组织结构设计需考虑的主要因素包括（）

A.明确权责关系

B.灵活调整层级

C.强化跨部门协作

D.确保标准化流程

32、赫茨伯格双因素理论中属于保健因素的是（）

A.