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【工作总结】勤工部工作总结-学生会工作总结2篇

勤工部工作总结

在过去的一学期里，学生会勤工部在学校领导、老师的悉心指导和全体成员的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作和学生的实际需求，积极开展各项勤工助学活动，致力于为家庭经济困难学生提供更多的实践机会和经济支持，同时培养学生的自立自强精神和社会实践能力。以下是对本学期勤工部工作的详细总结。

一、工作回顾

1.岗位开发与管理

为了满足更多学生的勤工助学需求，勤工部积极与学校各部门、校内商家以及校外企业联系沟通，拓展勤工助学岗位。本学期共开发校内岗位[X]个，包括图书馆助理、实验室助理、行政办公助理等；校外岗位[X]个，涉及家教、促销、礼仪等多个领域。

在岗位管理方面，勤工部制定了完善的岗位分配制度和考核制度。根据学生的专业、特长、学习情况和家庭经济状况进行合理分配，确保每个岗位都能找到合适的人选。同时，定期对勤工助学学生进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作纪律等方面。对于表现优秀的学生给予表彰和奖励，对于不符合要求的学生进行批评教育并视情况调整岗位或终止其勤工助学资格。通过严格的岗位管理，提高了勤工助学学生的工作积极性和工作效率，保证了各项工作的顺利开展。

2.招聘与培训

每学期初，勤工部都会组织开展勤工助学岗位招聘工作。通过校园公告、班级宣传、学生会官方网站等多种渠道发布招聘信息，吸引了众多学生报名。招聘过程严格按照公开、公平、公正的原则进行，经过报名、面试、审核等环节，选拔出了一批综合素质较高、责任心强的学生担任勤工助学岗位。

为了帮助新入职的勤工助学学生尽快适应工作环境，掌握工作技能，勤工部组织了专门的培训活动。培训内容包括岗位工作流程、工作规范、安全注意事项等方面。邀请了学校相关部门的老师和有经验的勤工助学学生进行授课和经验分享。通过培训，新员工对勤工助学工作有了更深入的了解，提高了他们的工作能力和服务水平。

3.工资核算与发放

勤工部负责勤工助学学生的工资核算与发放工作。每月定期收集勤工助学学生的工作考勤记录，按照学校规定的工资标准进行核算。在核算过程中，严格把关，确保工资计算准确无误。核算完成后，及时将工资表报送学校财务部门，由财务部门统一发放到学生的银行卡中。同时，勤工部还建立了工资发放台账，对每一位勤工助学学生的工资发放情况进行详细记录，方便查询和管理。

4.学生权益维护

勤工部始终把维护勤工助学学生的合法权益放在首位。在与用人单位签订合作协议时，明确双方的权利和义务，保障学生的劳动报酬、工作时间、工作安全等合法权益。定期对勤工助学学生的工作情况进行走访和调查，了解他们在工作中遇到的问题和困难，并及时与用人单位沟通协调，帮助解决问题。对于用人单位存在的违规行为，及时进行纠正和处理，确保学生的合法权益不受侵害。

5.文化建设与团队凝聚力提升

为了丰富勤工助学学生的课余生活，增强团队凝聚力和归属感，勤工部组织开展了一系列文化活动。例如，举办了勤工助学学生座谈会，让学生们分享工作经验和心得，增进彼此之间的交流和了解；组织了户外拓展活动，培养学生的团队合作精神和沟通能力；开展了优秀勤工助学学生评选活动，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用。通过这些活动的开展，营造了积极向上、团结友爱、互帮互助的工作氛围，提高了勤工助学学生的工作积极性和主动性。

二、工作成果

1.经济资助成效显著

通过开展勤工助学活动，为家庭经济困难学生提供了一定的经济支持。本学期，共有[X]名学生参与勤工助学，累计发放勤工助学工资[X]元。这些资金在一定程度上缓解了学生的经济压力，帮助他们顺利完成学业。

2.学生能力得到锻炼

勤工助学活动为学生提供了一个实践锻炼的平台，让他们在工作中积累了丰富的社会经验，提高了自身的综合素质。通过参与勤工助学，学生们的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力和责任心都得到了明显提升。许多学生在工作中表现出色，得到了用人单位的好评和认可。

3.学校与用人单位合作更加紧密

通过与学校各部门、校内商家以及校外企业的合作，勤工部建立了良好的合作关系。学校为用人单位提供了高素质的人力资源，用人单位为学生提供了实践机会和经济支持，实现了互利共赢。同时，勤工部也在合作过程中不断总结经验，完善工作机制，提高了工作效率和服务质量。

4.勤工部自身建设得到加强

在开展工作的过程中，勤工部不断加强自身建设，完善内部管理制度，提高工作效率和服务水平。勤工部成员的业务能力和综合素质得到了锻炼和提升，团队凝聚力和战斗力不断增强。同时，勤工部也注重与其他部门的沟通协作，共同为学校的发展和学生的成长成才服务。

三、存在的问题与不足

1.岗位数量和种类有待进一步拓展

随着学校招生规模的不断扩大，家庭经济困难学生的数量也在增加，现有的勤工助学岗位数量和种类已经不能满足学生的需求