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2025年学历类自考政府经济管理概论-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政组织理论的核心原则中，分工属于法约尔提出的哪条原则？

A.权力下放原则

B.专业分工原则

C.统一指挥原则

D.协作精神原则

2、科层制理论的主要代表人物是？

A.泰勒

B.韦伯

C.法约尔

D.库茨

3、行政组织结构的典型模式不包括以下哪项？

A.直线职能制

B.矩阵制

C.网络制

D.家族式

4、行政组织理论的发展阶段中，古典理论的主要特征是？

A.以权变理论为核心

B.强调组织弹性

C.注重人的因素

D.等级制度与专业化结合

5、行政组织理论中，理性-合法权威的提出者是？

A.韦伯

B.泰勒

C.库茨

D.法约尔

6、下列哪项不属于行政组织理论的研究范畴？

A.组织结构设计

B.公共政策制定

C.人事管理制度

D.权力分配机制

7、行政组织理论强调的统一指挥原则要求？

A.多头领导

B.分级授权

C.线条垂直

D.权力下放

8、行政组织理论中，专业化分工的核心目的是？

A.提高行政成本

B.增强组织灵活性

C.提升个体效率与整体效能

D.减少组织规模

9、行政组织理论中，权责对等原则要求？

A.权力集中且责任分散

B.职位等级与责任匹配

C.下级权力高于上级

D.责任不明确以保稳定

10、行政组织理论认为科层制的最大缺陷是？

A.过度依赖技术理性

B.组织僵化难以适应环境

C.雇员缺乏创造力

D.管理成本过高

11、行政组织理论中，强调分工与专业化的组织结构类型是？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

12、行政组织原则中，“统一指挥”的核心要求是？

A.分工与协作

B.权责对等

C.集中与分权

D.统一领导

13、行政组织生命周期中，团队凝聚力达到高峰的阶段是？

A.形成期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

14、权变理论认为，组织设计最关键的因素是？

A.规模大小

B.技术复杂度

C.环境与任务

D.成员素质

15、行政组织文化中，“服务型文化”的核心目标是？

A.提升利润

B.保障公共需求

C.强化执行力

D.吸引高端人才

16、矩阵制组织中，横向联系的主要形式是？

A.跨部门项目组

B.垂直层级汇报

C.职能部门协作

D.地区分支机构

17、行政沟通中，正式渠道信息传递效率最高的是？

A.非正式社交网络

B.文件公文

C.会议讨论

D.电子邮件

18、行政决策中，“群体决策”的主要优势是？

A.决策速度最快

B.包含多元视角

C.节省资源成本

D.减少执行阻力

19、激励理论中，“双因素理论”区分的两大维度是？

A.物质与精神

B.外部与内部

C.基础与激励

D.稳定与成长

20、行政组织环境适应性分析中，需重点评估的因素是？

A.经济周期

B.法律政策

C.技术变革

D.民众期待

21、行政组织理论的核心特征是？

A.强调灵活性

B.分工明确、层级分明

C.以情感驱动为主

D.重视创新

22、法约尔提出的管理原则中，强调权责对等的是？

A.统一指挥

B.权责对等

C.集中化

D.灵活性

23、新公共管理理论主张通过引入市场机制提升政府效率，其核心目标是？

A.强化政府干预

B.降低行政成本

C.增强服务供给能力

D.推动政治改革

24、行政组织设计的关键要素包括？

A.目标、结构、流程、人员

B.法规、预算、技术

C.政治导向、文化

D.资源、信息、领导力

25、官僚制权力合法性的主要来源是？

A.法律与程序

B.传统权威

C.个人魅力

D.经济利益

26、官僚制的主要特征是？

A.等级森严、规则至上

B.灵活多变

C.强调创新

D.非正式沟通为主

27、推动行政组织变革的主要动因是？

A.技术进步

B.需求变化

C.政治斗争

D.资源短缺

28、现代政府职能转变的核心方向是？

A.强化市场干预

B.提升公共服务效能

C.扩大行政权力

D.推动政企分开

29、组织文化对行政组织的影响主要体现在？

A.增强凝聚力

B.提高决策效率

C.降低运营成本

D.促进技术创新

30、绩效评估在激励机制中的作用是？

A.确定薪酬标准

B.激发工作动力

C.规避法律风险

D.优化资源配置

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、下列属于科层制组织的主要特征的是？

A.分工明确，等级森严

B.决策效率高

C.组织结构灵活

D.非人格化原则

32、行政组织结构类型不包括以下哪项？

A