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勤工助学培训试题及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.勤工助学岗位的设置原则不包括以下哪项?()
A.公益性原则
B.安全性原则
C.竞争性原则
D.公平性原则
【答案】C
【解析】勤工助学岗位设置应遵循公益性、安全性、公平性原则,竞争性原则不符合勤工助学岗位的性质。
2.勤工助学活动的主要目的是什么?()
A.增加学校收入
B.提高学生就业能力
C.减轻学生经济压力
D.丰富校园文化
【答案】B
【解析】勤工助学活动的主要目的是提高学生的实践能力和就业能力。
3.勤工助学岗位工作时间一般不超过每周多少小时?()
A.10小时
B.12小时
C.15小时
D.20小时
【答案】B
【解析】根据相关规定,勤工助学岗位工作时间一般不超过每周12小时。
4.学生在勤工助学过程中享有的基本权利不包括?()
A.获得劳动报酬
B.享受社会保险
C.接受安全培训
D.参与民主管理
【答案】D
【解析】学生在勤工助学过程中享有获得劳动报酬、享受社会保险、接受安全培训等权利,但不包括参与民主管理。
5.勤工助学活动的申请流程一般不包括以下哪个环节?()
A.岗位发布
B.资格审查
C.面试考核
D.体检检查
【答案】D
【解析】勤工助学活动的申请流程一般包括岗位发布、资格审查、面试考核等环节,但不包括体检检查。
6.勤工助学岗位的工资标准一般不低于当地最低工资标准的?()
A.50%
B.70%
C.80%
D.90%
【答案】B
【解析】勤工助学岗位的工资标准一般不低于当地最低工资标准的70%。
7.勤工助学活动中,学生应遵守的主要规定不包括?()
A.劳动纪律
B.保密协议
C.工作时间
D.学习时间
【答案】D
【解析】勤工助学活动中,学生应遵守的主要规定包括劳动纪律、保密协议、工作时间等,但不包括学习时间。
8.勤工助学岗位的类型一般不包括?()
A.校内岗位
B.校外岗位
C.科研岗位
D.生产岗位
【答案】D
【解析】勤工助学岗位的类型一般包括校内岗位、校外岗位、科研岗位等,不包括生产岗位。
9.勤工助学活动的主要管理部门是?()
A.学生处
B.教务处
C.人事处
D.财务处
【答案】A
【解析】勤工助学活动的主要管理部门是学生处。
10.勤工助学活动中的安全责任主体是?()
A.学校
B.学生
C.用人单位
D.学校和学生共同
【答案】D
【解析】勤工助学活动中的安全责任主体是学校和学生共同。
二、多选题(每题2分,共10分)
1.勤工助学活动的意义包括哪些方面?()
A.帮助学生减轻经济压力
B.提高学生的实践能力
C.促进学生全面发展
D.增加学校收入
E.丰富校园文化
【答案】A、B、C
【解析】勤工助学活动的意义包括帮助学生减轻经济压力、提高学生的实践能力、促进学生全面发展。
2.勤工助学岗位的设置应遵循哪些原则?()
A.公益性原则
B.安全性原则
C.公平性原则
D.竞争性原则
E.效益性原则
【答案】A、B、C、E
【解析】勤工助学岗位的设置应遵循公益性原则、安全性原则、公平性原则、效益性原则。
3.勤工助学活动中,学生应具备哪些素质?()
A.责任心
B.团队合作精神
C.沟通能力
D.创新能力
E.学习能力
【答案】A、B、C、E
【解析】勤工助学活动中,学生应具备责任心、团队合作精神、沟通能力、学习能力。
4.勤工助学活动的申请流程一般包括哪些环节?()
A.岗位发布
B.资格审查
C.面试考核
D.签订协议
E.体检检查
【答案】A、B、C、D
【解析】勤工助学活动的申请流程一般包括岗位发布、资格审查、面试考核、签订协议。
5.勤工助学岗位的类型包括哪些?()
A.校内岗位
B.校外岗位
C.科研岗位
D.教学辅助岗位
E.生产岗位
【答案】A、B、C、D
【解析】勤工助学岗位的类型包括校内岗位、校外岗位、科研岗位、教学辅助岗位。
三、填空题(每题2分,共10分)
1.勤工助学活动的主要目的是提高学生的______和______。
【答案】实践能力;就业能力
2.勤工助学岗位工作时间一般不超过每周______小时。
【答案】12
3.勤工助学岗位的工资标准一般不低于当地最低工资标准的______。
【答案】70%
4.勤工助学活动的主要管理部门是______。
【答案】学生处
5.勤工助学活动中的安全责任主体是______。
【答案】学校和学生共同
四、判断题(每题1分,共10分)
1.勤工助学岗位的设置应遵循竞争性原则。()
【答案】(×)
【解析】勤工助学岗位的设置应遵循公益性、安全性、公平性原则,竞争性原则不符合勤工助学岗位的性质。
2.勤工助学活动的主要目的是增加学校收入。()
【答案】(×)
【解析】勤工助学活动的主要目的是提高学生的实践能力和就业能力。
3.勤工助学岗位工作时间一般不超
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