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人民身边的法律课件

目录

01

法律基础知识

02

民法典解读

03

刑法基础与应用

04

劳动法与就业权益

05

消费者权益保护法

06

法律服务与援助

法律基础知识

01

法律的定义和功能

法律是由国家制定或认可，以国家强制力保证实施的行为规范总和，具有普遍约束力。

法律的定义

法律的主要功能包括规范行为、解决纠纷、保护权益和维护社会秩序，是社会治理的基础。

法律的功能

法律与道德虽有交集，但法律具有强制性，违反法律会受到国家制裁，而道德主要依靠社会舆论和个人良知。

法律与道德的区别

法律体系的构成

宪法是国家的根本大法，确立了国家的基本制度和公民的基本权利义务。

宪法的地位

民法调整平等主体之间的财产关系和人身关系，商法则规范商业活动和市场交易。

民法与商法

刑法规定了犯罪行为及其相应的刑罚，旨在维护社会秩序和公民的合法权益。

刑法的作用

行政法调整国家行政机关及其工作人员在行政管理活动中与公民、法人和其他组织之间的关系。

行政法的规范

法律与日常生活的关系

租房或购买商品时签订的合同，体现了合同法在日常生活中的实际运用，保障双方权益。

合同法在租赁中的应用

01

消费者在购买商品或服务时，消费者权益保护法确保其不受欺诈，维护公平交易。

消费者权益保护法

02

遵守交通法规，如红绿灯规则和限速规定，是保障个人和公共安全的重要法律实践。

交通法规与安全

03

劳动法规定了工作时间、工资支付和休假权益，对维护劳动者合法权益至关重要。

劳动法在雇佣关系中的作用

04

民法典解读

02

民法典的基本原则

05

公序良俗原则

民事法律行为不得违反公共秩序和良好风俗，以维护社会和谐稳定。

04

诚信原则

民事活动应遵循诚实信用原则，维护交易安全和社会经济秩序。

03

公平原则

在处理民事关系时，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

02

自愿原则

民事活动应基于当事人的真实意愿进行，任何单位和个人不得非法干预。

01

平等原则

民法典强调所有民事主体在法律面前一律平等，无论个人或组织都享有同等权利和义务。

个人权利与义务

个人财产权利

民法典明确了个人财产权利，如房屋、存款等私有财产受到法律保护，不得随意侵犯。

继承权与遗嘱自由

民法典规定了继承权，个人可通过遗嘱自由决定财产传承，但须符合法定继承顺序和条件。

个人隐私权保护

合同自由原则

民法典规定了个人隐私权，禁止未经同意收集、使用个人信息，保障公民隐私安全。

民法典强调合同自由原则，个人有权自由订立合同，但需遵守法律规定，不得违反公序良俗。

财产权利与合同法

01

财产权利类型

财产权包括物权、债权、知识产权、继承权等，受法律平等保护。

02

合同法律要点

合同是民事主体设立、变更、终止民事法律关系的协议，依法成立受保护。

刑法基础与应用

03

刑法的基本原则

01

刑法规定，任何行为只有在法律中明确为犯罪并规定了刑罚，才能定罪处罚，保障公民权利。

02

所有人在法律面前一律平等，无论身份地位如何，都应受到相同的法律约束和保护。

03

刑罚的轻重应与犯罪的性质、情节和社会危害程度相适应，确保公正合理。

罪刑法定原则

平等适用原则

罪责刑相适应原则

犯罪与刑事责任

犯罪是指违反刑法规定，危害社会的行为，需承担相应的刑事责任。

犯罪的定义

根据法律规定，达到一定年龄的人实施犯罪行为，才需承担刑事责任。

刑事责任年龄

刑罚包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑等，根据犯罪情节轻重决定。

刑罚的种类

犯罪后主动投案并如实供述罪行的，依法可以从轻或减轻处罚。

自首与减轻处罚

刑事诉讼程序简介

警方或检察机关在接到报案后，对案件进行初步审查，决定是否立案侦查。

01

立案阶段

侦查机关对案件进行调查取证，搜集犯罪证据，查明犯罪事实。

02

侦查阶段

检察机关根据侦查结果，决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉。

03

起诉阶段

法院对案件进行审理，确定被告人是否有罪，并作出相应的判决。

04

审判阶段

法院判决生效后，由司法行政机关负责执行判决，包括刑罚的执行等。

05

执行阶段

劳动法与就业权益

04

劳动合同法要点

劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。

合同签订程序

01

试用期的设置应符合法律规定，不得超过法定时限，且工资不得低于本单位相同工作最低工资的80%。

试用期规定

02

劳动合同法明确了劳动者和用人单位在特定条件下可以解除劳动合同的条款，保障双方权益。

解除合同条件

03

当劳动合同终止或解除时，用人单位需根据工作年限支付经济补偿，具体标准由法律明确规定。

经济补偿标准

04

工资、工时与休假规定

根据法律规定，各地区设有最低工资标准，保障劳动者基本生活需求。

最低工资标准

加班费通常按照不低于工资的150%支付，法定假日加班则不低于300