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吉林市事业单位招聘名工作人员(含专项招聘)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个是吉林市事业单位招聘的基本条件之一？()

A.具有良好的道德品质和职业道德

B.具有符合岗位要求的专业知识和技能

C.具有大学本科及以上学历

D.年龄在18周岁以上，35周岁以下

2.事业单位招聘过程中，以下哪个阶段不属于考察环节？()

A.资格审查

B.笔试

C.面试

D.考核

3.事业单位工作人员应当遵守的工作纪律不包括以下哪项？()

A.诚实守信

B.保守秘密

C.滥用职权

D.公正廉洁

4.吉林市事业单位招聘考试中，公共基础知识部分主要包括哪些内容？()

A.法律法规

B.政治经济

C.历史地理

D.A、B、C三项都包括

5.事业单位招聘过程中，如果应聘者对招聘结果有异议，可以通过以下哪种方式提出？()

A.直接向招聘单位提出

B.向当地人事部门投诉

C.向法院提起诉讼

D.通过以上任一方式均可

6.事业单位招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比重是多少？()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

7.吉林市事业单位招聘的工作人员，试用期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

8.事业单位招聘中，以下哪项不属于优先聘用条件？()

A.符合岗位需求的专业技能

B.获得过市级以上荣誉称号

C.具有党员身份

D.毕业于国内一流大学

9.事业单位工作人员在工作中违反工作纪律，以下哪种处罚措施是错误的？()

A.警告

B.记过

C.解除劳动合同

D.留职察看

10.事业单位招聘考试中，面试成绩的计算方法通常是什么？()

A.满分100分，按比例折算

B.满分100分，取整数

C.满分100分，按四舍五入取分

D.满分100分，按平均分计算

二、多选题(共5题)

11.吉林市事业单位招聘考试中，以下哪些属于公共基础知识的内容？()

A.法律法规

B.政治经济

C.历史地理

D.科技常识

E.生活常识

12.事业单位工作人员在工作中，以下哪些行为是违反职业道德的？()

A.诚实守信

B.保守秘密

C.公正廉洁

D.滥用职权

E.违反劳动纪律

13.事业单位招聘考试中，以下哪些是资格审查的内容？()

A.应聘者的学历证书

B.应聘者的身份证件

C.应聘者的资格证书

D.应聘者的工作经历证明

E.应聘者的获奖证书

14.吉林市事业单位招聘考试中，以下哪些是面试的考察重点？()

A.应聘者的专业知识

B.应聘者的沟通能力

C.应聘者的应变能力

D.应聘者的团队合作精神

E.应聘者的个人形象

15.事业单位工作人员在试用期内，以下哪些权利是受到保障的？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利待遇

C.依法参加培训

D.享有休息休假的权利

E.提出辞职的权利

三、填空题(共5题)

16.吉林市事业单位招聘考试中，公共基础知识部分的考试时间为______小时。

17.事业单位工作人员的工资按照______原则执行，实行岗位绩效工资制度。

18.事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范主要包括______、______、______等。

19.吉林市事业单位招聘考试报名时，考生需提供______，确保报名信息的准确性。

20.事业单位招聘过程中，面试成绩通常按照______方式计算。

四、判断题(共5题)

21.吉林市事业单位招聘考试中，笔试成绩是最终录取的唯一依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不能提出辞职。()

A.正确B.错误

23.吉林市事业单位招聘考试中，公共基础知识部分的考试内容仅限于政治、经济、法律等方面。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员违反工作纪律，将直接解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.吉林市事业单位招聘过程中，资格审查是最后的环节。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述吉林市事业单位招聘的基本程序。

27.事业单位工作人员在试用期内享有哪些权利和义务？

28.如何理解事业单位工作人员的职业道德？

29.吉林市事