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2026年政府绩效管理试题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.政府绩效管理的核心目标是？
A.提高政府工作人员的福利待遇
B.提升政府公共服务质量和效率
C.增加政府财政收入
D.减少政府行政成本
答案：B
2.政府绩效管理中，绩效指标的主要作用是？
A.评估政府工作人员的工作态度
B.衡量政府工作的完成情况
C.制定政府政策
D.监督政府财政支出
答案：B
3.在政府绩效管理中，绩效评估的主要目的是？
A.对政府工作人员进行奖惩
B.提高政府工作的透明度
C.发现政府工作中的问题和不足
D.增强政府公信力
答案：C
4.政府绩效管理中，绩效改进的主要手段是？
A.增加政府工作人员的数量
B.优化政府工作流程
C.提高政府行政效率
D.加强政府内部监督
答案：B
5.政府绩效管理中，绩效监控的主要作用是？
A.及时发现政府工作中的问题
B.提高政府工作人员的工作积极性
C.制定政府绩效改进计划
D.评估政府绩效改进效果
答案：A
6.政府绩效管理中，绩效评估的主体通常是？
A.政府工作人员
B.政府领导
C.公众
D.政府审计部门
答案：C
7.政府绩效管理中，绩效评估的方法主要包括？
A.问卷调查
B.座谈会
C.实地考察
D.以上都是
答案：D
8.政府绩效管理中，绩效改进的依据主要是？
A.绩效评估结果
B.政府政策文件
C.政府工作报告
D.政府财政预算
答案：A
9.政府绩效管理中，绩效监控的主要内容包括？
A.政府工作进度
B.政府工作质量
C.政府工作效果
D.以上都是
答案：D
10.政府绩效管理中，绩效评估的周期通常是？
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
答案：D
二、填空题（总共10题，每题2分）
1.政府绩效管理是指通过科学的方法和手段，对政府工作的______、______和______进行系统性的评估和改进。
答案：效率、效果、效益
2.政府绩效管理的核心是______。
答案：绩效评估
3.政府绩效管理的主要目的是______。
答案：提高政府公共服务质量和效率
4.政府绩效管理的主要内容包括______、______和______。
答案：绩效计划、绩效评估、绩效改进
5.政府绩效管理的主要方法是______、______和______。
答案：问卷调查、座谈会、实地考察
6.政府绩效管理的主要依据是______。
答案：绩效评估结果
7.政府绩效管理的主要主体是______。
答案：公众
8.政府绩效管理的主要手段是______。
答案：优化政府工作流程
9.政府绩效管理的主要作用是______。
答案：及时发现政府工作中的问题
10.政府绩效管理的主要周期是______。
答案：每年
三、判断题（总共10题，每题2分）
1.政府绩效管理的主要目的是提高政府工作人员的福利待遇。（×）
2.政府绩效管理的核心是绩效评估。（√）
3.政府绩效管理的主要方法是问卷调查。（×）
4.政府绩效管理的主要依据是政府政策文件。（×）
5.政府绩效管理的主要主体是政府领导。（×）
6.政府绩效管理的主要手段是增加政府工作人员的数量。（×）
7.政府绩效管理的主要作用是制定政府绩效改进计划。（×）
8.政府绩效管理的主要内容包括绩效计划、绩效评估、绩效改进。（√）
9.政府绩效管理的主要周期是每季度。（×）
10.政府绩效管理的主要作用是增强政府公信力。（×）
四、简答题（总共4题，每题5分）
1.简述政府绩效管理的基本概念。
答案：政府绩效管理是指通过科学的方法和手段，对政府工作的效率、效果和效益进行系统性的评估和改进。其目的是提高政府公共服务质量和效率，主要内容包括绩效计划、绩效评估、绩效改进，主要方法是问卷调查、座谈会、实地考察，主要依据是绩效评估结果，主要主体是公众，主要手段是优化政府工作流程，主要作用是及时发现政府工作中的问题，主要周期是每年。
2.简述政府绩效管理的主要作用。
答案：政府绩效管理的主要作用是及时发现政府工作中的问题，提高政府公共服务质量和效率，增强政府公信力，优化政府工作流程，提高政府工作人员的工作积极性，制定政府绩效改进计划，评估政府绩效改进效果。
3.简述政府绩效管理的主要方法。
答案：政府绩效管理的主要方法是问卷调查、座谈会、实地考察。问卷调查是通过设计问卷来收集公众对政府工作的意见和建议；座谈会是通过组织公众代表进行座谈，收集公众对政府工作的意见和建议；实地考察是通过到政府工作现场进行考察，了解政府工作的实际情况。
4.简述政府绩效管理的主要内容包括哪些方面。
答案：政府绩效管理的主要内容包括绩效计划、
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