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2026年互联网公司法务专员面试题及答案

一、法律基础知识（共5题，每题2分，总分10分）

1.题目：简述《网络安全法》中关于个人数据保护的核心条款，并说明其对企业数据合规的意义。

答案：

《网络安全法》中关于个人数据保护的核心条款主要体现在第四章“网络安全责任”和第五十六条“个人和组织维护网络安全的义务”。其中，第五十六条明确要求企业“采取技术措施和其他必要措施，确保其收集的个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失”。企业需建立健全内部管理制度，制定数据分类分级标准，采用加密、匿名化等技术手段保护数据安全。若发生数据泄露，企业必须在72小时内向网信部门报告，并通知可能受影响的个人。

解析：

该条款是企业数据合规的基础，直接影响企业数据收集、存储、使用等环节的合法性。未遵守规定可能导致行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。互联网企业尤其需要重视，因业务特性涉及大量用户数据，合规风险极高。

2.题目：解释《电子商务法》中关于平台责任的法律界定，并举例说明平台如何平衡“通知-删除”原则与商家经营自由。

答案：

《电子商务法》第四十八条规定，平台经营者在接到权利人通知后应及时采取必要措施（如删除、屏蔽、断开链接），但对通知的真实性负有合理注意义务，不得因错误通知给商家造成损失。平台需建立知识产权保护规则，明确商家侵权行为的认定标准。例如，某电商平台收到音乐公司关于某店铺售假歌曲的投诉，平台应先核实投诉真实性，若属实则立即下架商品并处罚商家；若投诉不实，则需保护商家经营权益，同时向投诉方说明情况。

解析：

平台责任的核心在于“合理注意义务”，需在保护权利人权益与维护市场秩序间找到平衡。法律未明确界定“合理注意”的具体标准，企业需通过内部规则细化操作流程，如设置投诉响应时效、引入第三方鉴定机制等。

3.题目：论述《反不正当竞争法》中关于“虚假宣传”的认定标准，并举例说明互联网广告中的常见违规情形。

答案：

《反不正当竞争法》第九条规定，虚假宣传包括虚构使用商品或服务效果、对产品功能作夸大或不实描述等。互联网广告中常见违规情形有：①直播带货中主播承诺“限量秒杀”实则库存充足；②游戏账号交易平台夸大“高仿号”品质；③电商促销活动标注“前100名免单”但无实际执行计划。企业需确保所有宣传内容可证伪，避免使用绝对化用语（如“最好”“第一”）和极限词。

解析：

虚假宣传的认定需结合“主观意图”与“客观影响”，互联网广告因传播速度快、覆盖广，监管机构对此类行为打击力度加大。企业需建立广告审核机制，定期培训营销团队避免违规。

4.题目：分析《劳动合同法》中关于“算法管理”的合规风险，并提出企业可采取的应对措施。

答案：

《劳动合同法》未直接涉及算法管理，但企业需遵守“同工同酬”“民主协商”等原则。若算法决定绩效考核，员工可能因算法不透明（如权重设置不合理）引发争议。企业可采取：①公开算法核心规则，允许员工申诉；②设立算法监督委员会，由人力资源、技术、工会代表参与；③对涉及重大利益调整的算法（如降薪、岗位调整），需与员工集体协商。

解析：

算法管理的合规关键在于“公平性”和“透明度”，司法实践中倾向于保护劳动者权益。企业需避免将算法作为“甩锅”工具，否则可能面临劳动仲裁风险。

5.题目：简述《广告法》中关于“医疗健康类APP”的特殊监管要求，并说明企业如何规避虚假医疗广告风险。

答案：

《广告法》第九十条规定，医疗健康类APP不得含有“治愈”“疗效最佳”等医疗用语，不得宣称“预防疾病”。企业需：①将所有健康科普内容标注为“个人观点”，避免与诊疗行为混淆；②若提供挂号功能，需明确标注“非处方诊疗”，且医生资质需经卫健委备案；③定期自查广告内容，删除违规弹窗或推送。

解析：

医疗广告监管极为严格，互联网医疗企业需将合规审查嵌入产品开发全流程，避免因内容审核疏漏导致行政处罚。

二、互联网行业合规实务（共5题，每题3分，总分15分）

1.题目：某社交APP因用户上传视频时默认勾选“公开分享”，被用户投诉侵犯隐私。法务团队应如何处理此问题？

答案：

法务团队需：①立即修复默认设置，改为“私密”或“仅好友可见”；②发布隐私政策更新公告，说明修改原因；③针对已公开内容，可提供用户申请匿名处理或下架的通道；④评估是否存在存量用户数据泄露风险，若涉及需启动应急预案。

解析：

默认勾选敏感权限属于典型“暗坑条款”，企业需在用户协议中明确告知“选择关闭即无法使用核心功能”，但实践中需平衡用户体验与隐私保护，建议采用“选择式同意”而非“勾选式同意”。

2.题目：某电商企业计划推出“虚拟形象定制”服务，需评估相关法律风险并设计合规方案。法务应关注哪些问题？

答案：

风险点包括：①虚拟形象是否侵犯他人肖像权（如使用明星肖像）