做账实操-跨年度奖金会计处理.doc

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会计实操文库

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做账实操-跨年度奖金会计处理

一、核心定义与适用场景

1.跨年度奖金定义

跨年度奖金指企业当年计提、次年实际发放的奖金，常见于年度绩效奖金、年终奖等。核心特征是奖金归属期为本年，但实际支付时间在次年（通常为次年1-4月）。

2.会计处理核心原则

遵循权责发生制：奖金属于本年的成本费用，需在本年计提入账；次年实际发放时，冲减计提的负债，不得重复计入次年成本费用。遵循配比原则：奖金需按员工所属部门，匹配计入本年的生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目。

二、会计科目设置

成本费用类科目

生产人员奖金：生产成本—直接人工—奖金

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

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