锅炉工合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

合同编号:________________________

甲方(雇主):________________________

乙方(锅炉工):________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方担任甲方锅炉工的相关事宜达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的锅炉房内担任锅炉工,负责锅炉的日常操作、维护和保养工作。

2.乙方应按照甲方的要求,严格遵守锅炉操作规程和安全操作规程,确保锅炉安全稳定运行。

3.乙方负责定期对锅炉进行检查,发现异常情况及时报告甲方,并采取相应措施进行处理。

4.乙方负责锅炉房内设备的清洁、保养和维修工作。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每日工作8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方根据生产需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等假期。

3.乙方在法定休息日、节假日及年休假期间,甲方应按照国家规定支付相应的工资。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币______元,按月支付。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间如因甲方原因导致停工、停职或辞退,甲方应按照国家规定支付相应的经济补偿。

四、劳动保护与安全

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全意识和操作技能。

3.乙方在操作锅炉过程中,如发生意外事故,甲方应立即采取措施,并按照国家规定处理。

五、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。

2.合同期满前______个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:________________________

注:本合同模板仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号:_______

甲方(雇主):____________________

乙方(锅炉工):____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方担任甲方锅炉工的相关事宜达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意担任甲方锅炉工,负责甲方锅炉的日常操作、维护和保养工作。

2.乙方应按照甲方提供的锅炉操作规程和安全操作规程进行操作,确保锅炉安全、稳定运行。

3.乙方应定期对锅炉进行检查、清洗和保养,确保锅炉设备处于良好状态。

4.乙方应遵守国家有关锅炉安全管理的法律法规,接受甲方及相关部门的监督检查。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的锅炉房,乙方应按时到岗,不得擅自离岗。

三、工资待遇

1.乙方工资按月结算,每月工资为人民币____元。

2.乙方工资包括基本工资、加班费、奖金等,具体计算方式按照甲方相关规定执行。

3.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况,为乙方提供必要的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如双方同意,可续签合同。

六、违约责任

1.乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度或国家法律法规;

(2)故意破坏锅炉设备,造成重大损失;

(3)严重失职,给甲方造成重大损失;

(4)未经甲方同意,擅自离岗或旷工。

2.甲方如有以下行为,乙方有权解除本合同:

(1)未按时支付乙方工资;

(2)未按规定为乙方缴纳社会保险;

(3)违反合同约定,给乙方造成重大损失。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议,双方应友好

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