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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、生物反馈疗法重点强调的是（）。

A.建立经典条件反射

B.生理信号的检测

C.咨询师主导控制

D.求助者主动参与

【答案】：D

2、本能心理学的代表人物是（）。

A.W.詹姆士

B.F.奥尔波特

C.W.麦独孤

D.C.达尔文

【答案】：C

3、贝克和雷米提出的深层错误观念是指（）。

A.求助者抽象的与自我概念有关的错误命题

B.求助者对自己不适应行为的直接、具体的解释

C.很容易通过具体情境加以检验的观念

D.求助者故意隐藏起来的错误观念

【答案】：A

4、个体行为稳定性和一致性的关键是个体（）。

A.神经系统发育正常

B.社会化的环境和谐

C.道德发展水平较高

D.有稳定的自我意识

【答案】：D

5、智力水平随年龄而变化的轨迹是指（）。

A.智力发展模式

B.智力发展过程

C.智力发展形态

D.智力发展程序

【答案】：A

6、使用许又新神经症评定方法时，对精神痛苦程度的评定，在时间上至少要考虑（）。

A.最近三周以上的情况

B.最近三个月以上的情况

C.是否曾经持续两周

D.是否曾经持续六个月

【答案】：B

7、小学阶段儿童的数字记忆广度()。

A.远低于成人

B.略高于成人水平

C.远高于成人

D.与成人水平接近

【答案】：D

8、发展常模就是（）。

A.团体的分数

B.百分位数

C.个人的分数

D.年龄量表

【答案】：D

9、[单选题]区别常形与变形心理冲突最主要的依据之一是（）。

A.心理冲突持续的时间

B.是否有明显的道德色彩

C.诱发冲突的刺激的强弱

D.精神痛苦的程度

【答案】：B

10、关于系统胶敏训练，应当注意的是（）。

A.若引发焦虑的情境不止一种，可以一并处理

B.可以综合多种情境，制订一个焦虑等级表

C.若脱敏过程一开始焦虑分数就超过50分’表明焦虑等级设计得不合理‘

D.对每种情境的想象和放松的次数应当限定

【答案】：C

11、如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（）。

A.继续向公司领导提建议

B.弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议

C.觉得领导有点“官僚”

D.觉得自己没有用武之地

【答案】：B

12、当求助者发生意外时，心理咨询师采用会谈法予以帮助，这是（）。

A.诊断性会谈

B.摄入性会谈

C.危机性会谈

D.治疗性会谈

【答案】：D

13、在智商分级标准中，WISC-CR的边界等级是IQ在（）的范围内。

A.80～89

B.70～79

C.60～69

D.69以下

【答案】：B

14、神经症患者一般表现为心身不适感和消极情绪，这往往属于MMPI因子分析中（）得分高的受测者。

A.N因子

B.P因子

C.M因子

D.A因子

【答案】：A

15、在咨询效果评估中，求助者的社会接纳程度主要考察（）。

A.求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度

B.求助者的行为表现和对周围环境的适应情况

C.求助者的自我报告

D.咨询师的审查分析

【答案】：B

16、[单选题]根据许又新教授神经症的评分标准，病程（）评2分。

A.2个月到半年

B.2个月到1年

C.3个月到半年

D.3个月到1年

【答案】：D

17、生物调节系统功能状态好，可以减轻压力后果的（）。

A.行为反应程度

B.情绪化症状

C.错误认知程度

D.躯体化症状

【答案】：D

18、帮助求助者觉察此时此刻的经验,激励他们承担责任,以内在的支持来对抗对外在支持的依赖,这是（）学派的咨询目标。

A.人本主义

B.行为主义

C.精神分析

D.完形

【答案】：D

19、上司对待下属的正确做法是（）。

A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排

B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚

C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项

D.既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

【答案】：C

20、情绪和情感的（）可表现在对认识活动的驱动上。

A.动机功能

B.适应功能

C.组织功能

D.信号功能

【答案】：A

21、影响性技术不包括()。

A.指导

B.具体化

C.面质

D.自我开放

【答案】：B

22、厌恶疗法的厌恶剌激必须是(（）

A.意外的

B.柔和的

C.强烈的

D.快速的

【答案】：C

23、同事之间通过网络聊天工具（如QQ软件）进行的沟通属于（）。

A.虚拟沟通

B.现实沟通

C.大众沟通

D.媒体沟通

【答案】：B

24、泛化与心境的根本区别在于（）。

A.心境是持续的，泛化是暂时的