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2025贵州黔东南州榕江县直机关事业单位面向乡镇(街道)考调24人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、()几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.公平理论
【答案】:A
【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果,着重关注目标的明确性、挑战性等因素,而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用;需要层次理论侧重于人的不同层次的需要;公平理论强调员工对公平感的感受;这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。
2、下列关于事业单位内部产生岗位人员,需竞聘上岗的程序,排序正确的是()。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续
A.①②③④⑤⑥
B.③④①②⑤⑥
C.④③①②⑤⑥
D.④①③②⑤⑥
【答案】:D
【解析】事业单位内部产生岗位人员竞聘上岗,首先要做的是制订竞聘上岗方案,这是整个流程的基础,为后续工作提供指导框架。有了方案后,就需要公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息,让符合条件的人员知晓并参与。接着对竞聘人员资格条件进行审查,保证参与竞聘的人员都符合要求。之后对通过资格审查的人员进行考评,以确定其是否能胜任岗位。考评结束后,在本单位公示拟聘人员名单,接受单位人员的监督。最后办理聘任手续,完成整个竞聘上岗流程。所以正确排序为④①③②⑤⑥。
3、我国的环境标准体系分为六类两级,其中“六类”不包括()。
A.国家环境标准
B.污染物排放标准
C.环境基础标准
D.环保仪器设备标准
【答案】:A
【解析】我国的环境标准体系分为六类两级。其中,“六类”具体包括环境质量标准、污染物排放标准、环境基础标准、环境方法标准、环境标准物质标准和环保仪器设备标准。“两级”指国家环境标准和地方环境标准。而题目问的“六类”中不包括的内容,国家环境标准属于“两级”范畴,并非“六类”,所以正确答案是国家环境标准。
4、医疗资源分配中,以下哪项原则最能体现公平性?
A.按需分配
B.按支付能力分配
C.随机分配
D.按地理位置分配
【答案】:A
【解析】按需分配最能体现公平性,确保资源被用在最需要的地方。
5、管理决策学派的代表人物是(),该学派的主要观点是()。
A.西蒙管理就是决策
B.韦伯决策第一原则
C.勒温民主型决策
D.费特勒领导决策
【答案】:A
【解析】管理决策学派的代表人物是西蒙,其核心观点是“管理就是决策”。这一观点强调决策在管理过程中的核心地位和关键作用,贯穿于管理活动的各个方面和整个过程。韦伯是古典管理理论中行政组织体系理论的代表人物;勒温主要贡献在团体动力学等方面;费特勒提出了费特勒权变模型。所以此题正确答案为管理决策学派代表人物是西蒙,主要观点是管理就是决策。
6、某商品原价500元,打七折后售价为多少元?
A.350元
B.400元
C.450元
D.500元
【答案】:A
【解析】打七折即原价的70%,500元的70%为350元。
7、以下哪项是衡量经济风险的主要指标?
A.风险价值
B.失业率
C.通货膨胀率
D.货币供应量
【答案】:A
【解析】风险价值是衡量经济风险的主要指标,反映一个国家或地区经济活动的潜在风险程度。
8、幸福感是人们对生活满意程度的一种心理体验,它以一定的物质财富为基础。然而在现实生活中,幸福感的提升与物质财富的增加并不一定同步,这说明()。
A.社会意识决定社会存在
B.社会意识具有相对独立性
C.社会意识对社会存在具有促进作用
D.社会意识的变化独立于社会存在的变化
【答案】:B
【解析】幸福感属于社会意识的范畴,物质财富属于社会存在的范畴。社会存在决定社会意识,社会意识是对社会存在的反映,同时社会意识具有相对独立性。社会意识的相对独立性体现在它与社会存在的发展具有不完全同步性,可能会落后于或先于社会存在的发展变化。现实生活中幸福感的提升与物质财富的增加并不一定同步,这就体现了社会意识具有相对独立性这一特点。社会意识决定社会存在的说法是错误的,正确的关系是社会存在决定社会意识。社会意识对社会存在的作用具有双重性,先进的社会意识对社会存在具有促进作用,落后的社会意识对社会存在具有阻碍作用,并非所有的社会意识都对社会存在具有促进作用。社会意识依赖于社会存在,虽然社会意识具有相对独立性,但它并不能完全独立于社会存在的变化,社会意识的变化是以社会存在的变化为基础和前提的。所以本题体现的是社会意识具有相对独立性。
9、社会学家费孝通提出的‘差序格局’概念指的是什么?
A.
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