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2025年学历类自考护理伦理学-现代管理学参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、护理伦理学的基本原则中,强调尊重患者自主权的是哪一项?
A.尊重自主
B.不伤害原则
C.知情同意
D.公平正义
2、现代管理学中的伦理决策模型强调以何种方式权衡利益与风险?
A.功利主义计算
B.义务论框架
C.利益相关者分析
D.案例经验判断
3、根据《护士条例》,护士与患者沟通时应遵循的首要原则是?
A.专业保密
B.真诚透明
C.效率优先
D.权威主导
4、护理伦理困境中,涉及多方利益冲突的解决方式通常是?
A.护士个人决策
B.伦理委员会评估
C.家属意见主导
D.经济利益权衡
5、现代管理学中的“伦理领导力”要求管理者具备哪些核心能力?
A.决策效率优先
B.伦理敏感度与沟通力
C.资源控制能力
D.行政命令权威
6、护理伦理学中“不伤害原则”的优先级在以下哪种情况下最低?
A.患者自残风险
B.医疗操作失误
C.家属知情权争议
D.资源分配矛盾
7、护理伦理冲突解决的四步流程中,第一步是?
A.伦理评估
B.问题界定
C.方案协商
D.决策执行
8、现代护理管理中,伦理审查的重点对象是?
A.患者满意度调查
B.新技术应用方案
C.护士排班制度
D.医院财务流程
9、护理伦理学中“公正原则”要求如何分配有限资源?
A.按需分配
B.按贡献分配
C.按程序公平分配
D.按年龄分配
10、护理伦理学中“利益相关者分析”的关键目标是?
A.强化护士权威
B.平衡多方需求
C.简化决策流程
D.提高经济收益
11、护理伦理学中,有利原则的核心要求是?
A.禁止损害患者利益
B.优先实现患者个人愿望
C.主动促进患者整体健康
D.限制家属决策权
12、现代管理学中,权变理论强调管理者应依据哪些因素调整决策?
A.组织结构
B.外部环境与任务需求
C.管理者个人偏好
D.历史经验
13、护理伦理冲突中,尊重自主原则的优先级通常排在什么原则之后?
A.公正原则
B.不伤害原则
C.有利原则
D.保密原则
14、现代管理学中的目标管理法(MBO)强调哪些要素?
A.层级化任务分配
B.多维度绩效考核
C.固定薪酬制度
D.年度预算冻结
15、护理伦理中公正原则要求避免哪些行为?
A.差异化服务标准
B.资源分配的透明度
C.个性化治疗方案
D.特殊群体优先权
16、系统理论在护理管理中的应用主要体现为?
A.标准化操作流程
B.多部门协同机制
C.个人绩效考核
D.预算绝对控制
17、护理伦理学中保密原则的例外情形是?
A.患者要求公开病情
B.涉及他人生命安全
C.法律强制披露信息
D.家属知情权争议
18、现代管理学中的PDCA循环包含哪些阶段?
A.计划-执行-检查-改进
B.目标-培训-考核-激励
C.规范-执行-监督-优化
D.计划-分析-决策-实施
19、护理伦理冲突中双重效应原则的核心是?
A.允许预期副作用
B.严格区分目的与手段
C.绝对禁止意外伤害
D.优先考虑患者意愿
20、现代管理学中的情境领导理论强调哪些因素?
A.管理者权威程度
B.下属能力与意愿匹配
C.固定沟通频率
D.统一奖惩标准
21、护理伦理学中,以患者整体利益为核心的原则是?
A.自主原则
B.不伤害原则
C.有利原则
D.公正原则
22、面对医患沟通中的伦理困境,最有效的解决途径是?
A.护士自行决策
B.伦理委员会讨论
C.向上级请示
D.患者家属协商
23、现代管理学中,强调动态权责分配的组织结构类型是?
A.职能制
B.直线制
C.矩阵制
D.扁平制
24、赫茨伯格双因素理论中,能持续激发工作积极性的因素属于?
A.薪酬福利
B.工作环境
C.成就认可
D.晋升机会
25、护理团队冲突解决的最佳策略是?
A.强制压制
B.倾听协调
C.责任转嫁
D.暂时回避
26、护理质量管理的PDCA循环核心环节是?
A.计划Plan
B.执行Do
C.检查Check
D.改进Act
27、护理伦理决策中双重效应原则的核心要求是?
A.绝对禁止伤害
B.综合评估利弊
C.严格比例原则
D.立即终止干预
28、护理目标管理的SMART原则中,时限性对应的英文缩写是?
A.Specific
B.Measurable
C.Achievable
D.Relevant
29、护理风险管理中根本原因分析的关键工具是?
A.FMEA
B.鱼骨图
C.排列图
D.PDCA
30、在护理伦
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