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国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第一套真题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，哪一种激励理论强调个体通过努力、绩效、奖励之间的关系来提高工作满意度？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

2.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身

B.领导风格

C.工作环境

D.政府政策

3.以下哪项不是领导行为理论？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导过程理论

4.在组织行为学中，什么是团队建设的主要目标？()

A.提高工作效率

B.增强团队凝聚力

C.降低团队成本

D.提高员工满意度

5.在组织行为学中，什么是冲突？()

A.团队成员之间的不同意见

B.组织内部不同部门之间的竞争

C.团队成员之间的不和谐关系

D.组织与外部环境的不适应

6.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作绩效的因素？()

A.员工技能

B.工作环境

C.领导风格

D.政府法规

7.在组织行为学中，什么是组织文化？()

A.组织的目标和战略

B.组织成员共同遵守的价值观和行为规范

C.组织的规章制度

D.组织的历史和传统

8.在组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.员工对工作本身的主观评价

B.员工对工作报酬的满意程度

C.员工对工作环境的满意程度

D.员工对组织文化的满意程度

9.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作投入的因素？()

A.工作激励

B.工作压力

C.工作挑战

D.工作安全

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作环境

B.工作报酬

C.领导风格

D.同事关系

E.个人发展机会

11.领导行为理论主要包括哪些理论？()

A.特质理论

B.行为理论

C.情境理论

D.过程理论

E.权变理论

12.团队建设的过程中，以下哪些方法可以提高团队效能？()

A.团队培训

B.团队建设活动

C.团队目标设定

D.团队反馈机制

E.团队冲突管理

13.组织文化对组织有哪些积极影响？()

A.提高员工士气

B.增强组织凝聚力

C.提升组织竞争力

D.促进员工忠诚度

E.降低组织成本

14.以下哪些是影响员工工作绩效的因素？()

A.员工能力

B.工作激励

C.工作压力

D.工作环境

E.领导风格

三、填空题(共5题)

15.组织行为学是一门研究组织内部个体、群体以及组织之间相互作用的学科，它关注的是组织中的哪些现象？

16.在组织行为学中，激励理论的核心是探讨如何通过满足员工的需求来激发其工作积极性，以下哪种理论强调员工对工作结果的期望？

17.在组织行为学中，领导者的行为风格对下属的行为和态度有重要影响，以下哪种领导风格强调领导者与下属之间的相互尊重和信任？

18.在组织行为学中，团队建设的一个重要目标是提高团队效能，以下哪种方法可以增强团队的凝聚力？

19.在组织行为学中，组织文化对员工的行为和工作态度具有重要影响，以下哪种组织文化特征有助于提高员工的工作满意度？

四、判断题(共5题)

20.领导特质理论认为，领导者生来就具有某些固有的特质，这些特质是领导者成功的关键。()

A.正确B.错误

21.组织文化是指组织成员共同遵守的价值观和行为规范，它对组织绩效没有直接影响。()

A.正确B.错误

22.期望理论认为，员工对工作结果的期望越高，他们就越有可能付出更多的努力。()

A.正确B.错误

23.在组织行为学中，团队建设活动的主要目的是为了提高团队的工作效率。()

A.正确B.错误

24.领导情境理论认为，领导者的行为应该根据具体情况灵活调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述组织行为学的研究内容。

26.如何理解期望理论中的期望、工具性和价值？

27.请解释领导情境理论中的四种领导风格及其适用情境。

28.简述团队建设对组织的重要性。

29.如何通过组织文化来提高员工的工作满意度？

国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第一套真题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】期望