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2025年学历类自考专业(人力资源管理)劳动法-经济法概论（财经类）参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限的三种形式，其中最长不得超过（）年。

A.5

B.10

C.15

D.20

2、经济法中的税收征管程序中，税务机关必须依法进行（）审批方可开展税务稽查。

A.内部

B.检察机关

C.法院

D.税务局

3、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可依法解除劳动合同，但需支付的经济补偿金不得超过该员工试用工资的（）。

A.30%

B.50%

C.70%

D.100%

4、企业因经济性裁员需提前30日向工会或全体职工说明情况，并听取意见，该程序依据的法律法规是（）。

A.劳动法

B.劳动争议调解仲裁法

C.经济法

D.劳动合同法

5、经济法主体在从事市场活动时，必须遵守的诚信原则不包括（）。

A.实质重于形式

B.公平交易

C.知识产权保护

D.风险自担

6、用人单位未依法为员工缴纳社会保险，劳动者可向（）申请劳动仲裁。

A.劳动监察大队

B.人民法院

C.仲裁委员会

D.社保局

7、经济法中的不正当竞争行为包括虚假广告、商业贿赂等，但不包括（）。

A.商业秘密窃取

B.侵犯外观设计专利

C.低价倾销

D.损害商誉

8、根据《劳动合同法》规定，用人单位在用工过程中不得强制要求劳动者提供（）。

A.身份证复印件

B.户口迁移证明

C.政治审查表

D.健康状况报告

9、经济法中的市场准入制度主要规范的是（）。

A.税收征管

B.资质认证

C.知识产权

D.劳动纠纷

10、根据《劳动法》规定，劳动者在医疗期解除劳动合同的经济补偿标准为（）。

A.日工资60%

B.日工资80%

C.月工资70%

D.年工资50%

11、根据《劳动合同法》，劳动者在用人单位处工作满多少年，可提出书面解除劳动合同并要求经济补偿？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

12、经济法中的公司注册资本认缴制适用于以下哪种企业类型？

A.个体工商户

B.有限公司

C.合伙企业

D.国有独资企业

13、劳动争议仲裁的时效期间为多少年？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

14、用人单位拖欠工资时，劳动者可向哪个部门投诉？

A.信访局

B.劳动监察大队

C.人民法院

D.税务局

15、经济法中的消费者权益保护法规定，经营者提供商品或服务的最低质量保证期限为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.无时限

16、企业因经济性裁员需提前多少日向工会或全体职工说明情况？

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

17、根据《税收征收管理法》，纳税人未按规定申报纳税的，税务机关可处多少倍罚款？

A.0.5倍

B.1倍

C.2倍

D.3倍

18、金融监管法规定，商业银行法定的资本充足率最低为多少？

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

19、安全生产法规定，企业负责人对安全生产的主要责任包括？

A.制定安全规章制度

B.组织安全培训

C.配备安全防护设备

D.以上都是

20、劳动合同解除中，用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除合同时，需满足什么条件？

A.规章制度经民主程序制定并公示

B.劳动者实际造成重大损失

C.劳动者同时违反多项规章制度

D.以上都是

21、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于当地最低工资标准的百分之（）

A.40%

B.60%

C.80%

D.90%

22、经济法调整的对象不包括（）

A.平等主体之间的财产关系

B.行政主体与相对人之间的管理关系

C.民事主体之间的合同关系

D.国际经济贸易关系

23、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（）小时

A.6

B.7

C.8

D.9

24、下列哪项属于反垄断法的调整对象？

A.经营者之间的合作协议

B.消费者协会与企业的纠纷

C.劳动者与用人单位的劳动合同

D.国际贸易中的关税政策

25、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过（）未与劳动者订立书面合同，需支付双倍工资

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

26、经济法中的“市场秩序”主要指（）

A.价格自由竞争

B.公平竞争

C.政府宏观调控

D.消费者维权

27、根据《安全生产法》，生产经营单位必须对从业人员进行安全教育和培训，经考核合格后方可上岗，这一规定属于（）

A.强制性规定

B.指导性规定

C.倡导性规定

D.程序性规定

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