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2026年律师招聘考试法务题目及答案详解

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.关于《公司法》中公司治理结构的表述，下列哪项是正确的？

A.董事会决议必须经全体董事三分之二以上同意才能生效

B.监事会可以向人民法院提起股东代表诉讼

C.股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过

D.公司董事可以同时担任监事，但不得兼任经理

答案：C

解析：根据《公司法》第四十三条，股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。A项错误，《公司法》第四十六条未规定三分之二以上同意；B项错误，股东代表诉讼需先向监事会或董事会申请，监事会不履行职责时才能起诉；D项错误，董事与监事职责冲突，不得兼任经理。

2.某公司以低于市场价收购关联方资产，该行为可能触犯《反不正当竞争法》中的哪项规定？

A.滥用市场支配地位

B.侵犯商业秘密

C.不正当有奖销售

D.低价倾销

答案：A

解析：低于成本价收购关联方资产属于可能具有排除、限制竞争效果的交易行为，可能构成滥用市场支配地位。B项需商业秘密泄露；C项需存在虚假宣传或抽奖式有奖销售；D项需以低于成本价销售商品。

3.甲公司因合同纠纷诉乙公司，乙公司提出管辖权异议，依据《民事诉讼法》应向哪个法院提出？

A.甲公司所在地基层人民法院

B.乙公司所在地基层人民法院

C.甲公司或乙公司所在地中级人民法院

D.合同履行地高级人民法院

答案：B

解析：《民事诉讼法》第三十五条规定，对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，异议不成立的，法院应当裁定驳回。被告住所地法院具有管辖权。

4.某律所律师办理案件时泄露当事人商业秘密，依据《律师法》应承担何种责任？

A.民事责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.以上均有

答案：C

解析：泄露商业秘密属于违反职业道德和执业纪律，可由司法行政部门给予警告、罚款等行政处罚，构成犯罪的才追究刑事责任。

5.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的用人单位单方解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反公司规章制度

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任

D.用人单位经营状况发生重大变化，需裁员

答案：A

解析：A项需规章制度经过民主程序制定且公示，否则解除违法。B、C、D均属合法解除情形。

6.破产案件中的债权人会议表决规则，下列哪项正确？

A.变更破产财产管理方案需全体债权人同意

B.通过和解协议需出席债权人会议的过半数同意，且表决权总数过半数通过

C.分配破产财产需代表三分之二以上债权额的债权人同意

D.选举破产管理人需代表五分之一以上债权额的债权人同意

答案：B

解析：《企业破产法》第六十七条，和解协议需出席债权人会议的过半数同意，且表决权总数过半数通过。

7.外国律师在中国境内提供法律服务的主体资格要求是？

A.必须设立合伙企业

B.必须通过中国律师资格考试

C.必须加入中国律所成为合伙人

D.只需获得外国律师执业资格

答案：C

解析：根据《外国律师事务所驻中国代表机构管理条例》，外国律师需通过中国律所执业，不能独立提供法律服务。

8.上市公司信息披露中，以下哪项属于重大事件？

A.公司董事会议通过年度预算

B.公司决定进行重大资产重组

C.公司高管辞职

D.公司发生一般性财务差错

答案：B

解析：《证券法》第六十五条规定，重大资产重组属于重大事件。A、C、D均不构成重大事件。

9.合伙企业中，普通合伙人对合伙债务承担的责任是？

A.有限责任

B.无限连带责任

C.有限责任或无限责任

D.仅以出资额为限

答案：B

解析：《合伙企业法》第三十九条规定，普通合伙人对合伙债务承担无限连带责任。

10.因产品缺陷造成消费者损害，消费者可以主张的赔偿项目不包括？

A.医疗费、精神损害抚慰金

B.购买产品的价款或使用费

C.合理的误工费

D.因产品缺陷导致的间接损失

答案：D

解析：《消费者权益保护法》第四十八条规定，赔偿范围包括直接损失（如医疗费、误工费），间接损失一般不支持。

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

11.以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？

A.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议

答案：A、B、C

解析：《劳动合同法》第三十九条列举了可单方解除且无需补偿的情形，包括A、B、C项。D项属于协商解除或需支付经济补偿。