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员工手册模拟试卷(2)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.员工手册中规定，员工请假的流程是怎样的？()

A.向直属上级口头请假

B.通过公司内部系统提交请假申请

C.直接向人力资源部门请假

D.向同事转告请假信息

2.2.公司规定，员工入职后多久需要进行体检？()

A.入职一个月内

B.入职三个月内

C.入职六个月内

D.入职一年内

3.3.员工因私事出差，需提前多久向公司申请？()

A.出差前一周

B.出差前三天

C.出差前一天

D.出差后立即申请

4.4.公司的考勤制度中，迟到几分钟以内可以不扣款？()

A.5分钟以内

B.10分钟以内

C.15分钟以内

D.20分钟以内

5.5.员工因工作需要使用公司车辆，需要经过哪些程序？()

A.直接使用

B.向直属上级申请

C.通过人力资源部门审批

D.以上都需要

6.6.员工在工作中造成公司财产损失，应承担怎样的责任？()

A.无需承担责任

B.由个人承担全部责任

C.由公司承担全部责任

D.由个人和公司共同承担

7.7.员工如何获取公司最新的政策通知？()

A.通过公司内部公告栏

B.由直属上级口头通知

C.通过电子邮件

D.以上都是

8.8.员工手册中规定，员工离职需要提前多久通知公司？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

9.9.公司规定，员工每年享有多少天的带薪年假？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

10.10.员工手册中提到，公司鼓励员工参加哪些活动？()

A.体育活动

B.文艺活动

C.社区公益活动

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.以下哪些情况属于公司规定的加班范畴？()

A.法定休息日加班

B.法定节假日加班

C.员工主动加班

D.公司安排的加班

12.2.员工在以下哪些情况下可以享受病假？()

A.因疾病需要休息治疗

B.因疾病需要在家休养

C.因疾病无法完成工作任务

D.因疾病需要护理亲属

13.3.员工手册中提到，以下哪些是公司对员工着装的要求？()

A.保持服装整洁得体

B.不穿过于暴露或怪异的服装

C.遵守公司的着装规范

D.可以根据个人喜好穿着

14.4.以下哪些行为属于员工在职场中的不诚信行为？()

A.在工作中泄露公司机密

B.携带公司物品私用

C.恶意破坏公司财产

D.对同事进行诽谤或侮辱

15.5.员工手册规定，以下哪些情况员工需要向人力资源部门报告？()

A.员工个人信息变更

B.员工家庭成员情况变化

C.员工健康状况发生变化

D.员工工作地点变动

三、填空题(共5题)

16.员工手册中规定，请假需提前__天向直属上级提出书面申请。

17.公司规定，员工入职后需要进行__次体检。

18.员工在年假期间，若因工作需要加班，加班工资的计算方式为__。

19.员工手册中明确指出，公司内部邮件的正式收件人应为__。

20.公司规定，员工离职时，需提前__个工作日完成工作交接。

四、判断题(共5题)

21.员工手册规定，员工不得在工作时间内处理个人事务。()

A.正确B.错误

22.员工因个人原因请假，可以口头通知直属上级。()

A.正确B.错误

23.公司提供的办公用品，员工可以随意带回家使用。()

A.正确B.错误

24.员工在工作中造成轻微财产损失，无需承担责任。()

A.正确B.错误

25.员工因个人原因无法按时上班，只需在上班后向同事说明即可。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：员工在遇到工作压力或心理问题时，公司提供了哪些支持服务？

27.问：员工如何申请调休？

28.问：公司对于员工的保密义务有哪些具体要求？

29.问：员工在遇到紧急情况需要帮助时，应该联系哪个部门？

30.问：公司对于员工培训和发展有哪些支持措施？

员工手册模拟试卷(2)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】员工请假应通过公司内部系统提交申请，以便人力资源部门进行记录和管理。

2.【答案】A

【解析】根据公司规定，新员工需在入职一个月内完成体检。

3.【答案】A

【解析】员工因私事出