- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025广西梧州市苍梧县公安局第四批招聘警务辅助人员53人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、某单位规定,员工上班迟到一次,扣发当月10%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是采取()的管理方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】:C
【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激,增加行为出现的频率;负强化是通过撤销消极刺激,增加行为出现的频率;惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激,减少行为出现的频率;忽视是对某种行为不理会,以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金,这是通过施加扣发奖金这一消极刺激,来减少员工迟到这一行为,符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到;负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到;忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。
2、条件性市场失灵的主要原因是()。注:此题目题干本身就符合要求,改写后没有变化。
A.完全竞争
B.内部效应
C.信息充分
D.偏好不合理
【答案】:D
【解析】本题可根据条件性市场失灵的主要原因来对各情况进行分析。市场失灵是指由于市场机制不能充分地发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况。市场失灵分为条件性市场失灵和原生性市场失灵。条件性市场失灵的主要原因在于不完全竞争、外部效应、信息不充分和不对称、偏好不合理等。完全竞争是一种理想的市场结构,在完全竞争市场中,资源能够实现有效配置,不会导致市场失灵,所以该情况不符合条件性市场失灵的原因。内部效应是指经济主体(包括厂商或个人)的经济活动对自身的影响,其不会导致市场机制不能充分发挥作用,不属于条件性市场失灵的主要原因。信息充分的情况下,市场参与者能做出更合理的决策,市场能够有效运行,不会造成市场失灵,所以该情况也不是条件性市场失灵的主要原因。当消费者偏好不合理时,可能会导致资源配置的扭曲,使得市场机制无法实现资源的有效配置,从而出现市场失灵,属于条件性市场失灵的主要原因之一。综上,条件性市场失灵的主要原因是偏好不合理。
3、一个公司有200名员工,每个员工需要完成5个任务,总共需要完成多少个任务?
A.500个
B.1000个
C.1500个
D.2000个
【答案】:B.1000个
【解析】每个员工需要完成5个任务,200名员工总共需要完成200乘以5,等于1000个任务。因此,总共需要完成1000个任务。
4、绿茶:伏特加:饮品()
A.包子:饺子:食物
B.衣服:裤子:帽子
C.油条:三明治:食品
D.咖啡:豆浆:早餐
【答案】:C
【解析】绿茶和伏特加都属于饮品,其中绿茶是中国传统饮品,伏特加是一种洋酒;油条和三明治都属于食品,油条是中国传统食品,三明治属于西式快餐。所以得出相应结论。
5、宋代海上丝绸之路的沉船主要发现于?
A.西沙群岛
B.东海海域
C.南海海域
D.黄海海域
【答案】:B
【解析】宋代海上丝绸之路的沉船主要发现于东海海域,如南海一号沉船。
6、度量衡是我国古代使用的计量单位,其中“衡”是指()方面的标准。注:此题目本身较符合要求,未做实质性修改。若还有其他需求,请进一步说明。
A.长度
B.面积
C.体积
D.重量
【答案】:D
【解析】度量衡是我国古代使用的计量单位,“度”是计量长短的器具,即关于长度方面的标准;“量”是测定计算容积的器皿,指的是体积(容量)方面的标准;“衡”是测量物体轻重的工具,也就是表示重量方面的标准。本题问的是“衡”所指的方面,所以应是重量方面的标准。
7、目标建立是目标管理的第一阶段。在目标建立过程中,下列做法错误的是()。
A.尽可能量化目标
B.把目标控制在五个以内
C.目标的质与量相结
D.目标期限应以长期目标为主
【答案】:D
【解析】目标建立是目标管理第一阶段,在目标建立时,应尽可能做到将目标量化,以便于衡量和评估进展;同时要把目标控制在五个以内,避免目标过多导致精力分散,无法有效聚焦;并且要将目标的质与量相结合,既保证目标的质量,又有可衡量的数量标准。而目标期限不应以长期目标为主,因为长期目标较为宏观和抽象,缺乏明确的时间节点和具体可操作步骤,容易让人感到迷茫,不利于有效执行。应该将长期目标分解为短期、中期目标,使目标更具可操作性和可实现性。所以做法错误的是目标期限应以长期目标为主。
8、在以下图形序列中,问号处应填入什么图形?正方形,三角形,正方形,圆形,正方形,三角形,?
A.圆形
D.正方形
A.圆形
B.三角形
C.正方形
D.菱形
【答案】:A.圆形
【解析】图形序列按正方形、三角形、圆形的顺序循环,问号处应填入圆形。
9、关于“四库全书”,下列说法不正确
您可能关注的文档
- 2025广西贺州市“三支一扶”招募111人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025广西贵港市教育局赴外招聘重点领域急需紧缺高层次人才85人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2025广西能源集团有限公司招聘10人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025广西玉林市陆川县公安局第三次招聘警务辅助人员36人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2025广西河池市金城江区综合行政执法局招聘行政执法辅助人员8人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025广西梧州藤县第三批招聘城镇公益性岗位人员82人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025广西柳州市行政审批服务中心招聘聘用制人员2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025广西柳州市“三支一扶”招募311人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025广西壮族自治区自然资源厅直属事业单位招聘考试监考员300人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025广西壮族自治区南溪山医院招聘实名编制工作人员57名备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 中国联合网络通信有限公司福建省分公司2026校园招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 宠物寄养营销策划方案.docx
- 中国联合网络通信有限公司福建省分公司2026校园招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 康养职业技能培训计划实施方案.docx
- 中国联合网络通信有限公司福建省分公司2026校园招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 中国联合网络通信有限公司福建省分公司2026校园招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 中国联合网络通信有限公司福建省分公司2026校园招聘备考题库参考答案详解.docx
- 联合声明式合作协议.docx
- 2025年中国超声波屏下指纹项目创业计划书.docx
- 2025至2030中国工业节能行业市场深度调研及投资价值及有效策略与实施路径评估报告.docx
最近下载
- 最新时事政治必考试题库及答案详解【全国通用】.docx VIP
- 2025时事政治必考试题库(考点梳理)附答案详解.docx VIP
- 时事政治必考试题库及(2025年)及答案详解【考点梳理】.docx VIP
- 《中华人民共和国危险化学品安全法》解读及宣传培训.pptx VIP
- 阿特拉斯•科普柯 冷冻式干燥机.pdf VIP
- 2022-2023学年广东省中山市八年级(上)期末物理试卷(含答案).pdf VIP
- 2025年时事政治热点题库考试试题库及答案详解【考点梳理】.docx VIP
- GB∕T 39549-2020 纤维增强热固性复合材料化粪池(可复制版).pdf
- 2025年时事政治必考题库及答案详解(考点梳理).docx VIP
- 专题01++机械运动(期末复习课件)八年级物理上学期新教材人教版.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)