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2025广西玉林市陆川县公安局第三次招聘警务辅助人员36人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、哪个是世界上最小的国家？

A.梵蒂冈

B.瑞士

C.威尔士

D.丹麦

【答案】：A

【解析】梵蒂冈是世界上最小的国家，面积仅0.49平方公里。

2、公文的主送机关应按照重要程度进行排列，各有关单位需用标点符号区分层次，其中，不同类型机关之间应使用（）分隔。

A.“、”

B.“/”

C.“，”

D.“；”

【答案】：C

【解析】在公文中，主送机关应当按照重要程度排列，各有关单位需要用标点符号分清层次。不同类型机关之间应使用分号分隔。顿号通常用于并列的同类事物之间；斜杠一般不用于主送机关的层次区分；逗号用于句子内部的一般性停顿；而分号可用于分隔不同类型的机关，以区分层次。所以答案是分号。

3、动物和狗的关系是什么？

A.部分与整体

B.种类与个体

C.整体与部分

D.相似与不同

【答案】：B

【解析】动物是一个大的类别，狗是动物的一种，因此动物和狗的关系是种类与个体。

4、事件排序：洗衣服，首先把衣服放进洗衣机，然后加洗衣液，接着启动洗衣机，最后取出衣服。请问正确的顺序是什么？

A.把衣服放进洗衣机，加洗衣液，启动洗衣机，取出衣服

B.加洗衣液，把衣服放进洗衣机，启动洗衣机，取出衣服

C.启动洗衣机，把衣服放进洗衣机，加洗衣液，取出衣服

D.取出衣服，把衣服放进洗衣机，加洗衣液，启动洗衣机

【答案】：A

【解析】首先把衣服放进洗衣机，然后加洗衣液，接着启动洗衣机，最后取出衣服是正确的顺序。

5、在定义种差分析时，概念的属差是指什么？

A.概念的种差

B.概念的属差

C.概念的内涵

D.概念的外延

【答案】：B

【解析】概念的属差是指概念所属的更大类别的特征，而种差是指概念本身的特征。

6、在回归分析中，如果自变量的系数不显著，这意味着什么？

A.自变量对因变量没有影响

B.自变量对因变量有影响

C.数据存在多重共线性

D.回归模型不适用

【答案】：A

【解析】如果自变量的系数不显著，说明自变量对因变量的影响不显著。

7、填入画横线②处的语句最适合的是（）。

A.现批复如下

B.现函复如下

C.现决定如下

D.现告知如下

【答案】：A

【解析】在公文写作中，不同的表述适用于不同的文种和语境。“现批复如下”通常用于批复类公文，是上级机关对下级机关请示事项作出答复时使用的惯用语；“现函复如下”适用于函件，是针对来函进行回复时的常用表达；“现决定如下”一般用于上级机关对某项工作或事项作出决策和安排时；“现告知如下”则常用于向相关对象传达信息。由于题目未给出具体的语境，但根据常见公文回复类语句的使用规范，在一般的回复性文本中，“现函复如下”是较为通用和合适的表达，可用于多种类型的函件往来，以表明对来文的回应。所以最适合填入画横线②处的语句应选择表达回复含义且通用性较强的表述。

8、在地球上的淡水资源中，（）是淡水储备量最大的一种形式。

A.地下水

B.河水

C.冰山、冰川水

D.湖泊、沼泽水

【答案】：C

【解析】地球上的淡水资源包括多种形式，如地下水、河水、冰山和冰川水以及湖泊和沼泽水等。其中，冰山和冰川水是淡水储备量最大的一种形式。地下水是存在于地下岩层中的水资源，虽然总量较为可观，但与冰山、冰川水相比，其储量相对较小。河水是陆地表面流动的水体，具有流动性强、更新速度快的特点，但由于其流量有限，淡水量相对较少。湖泊和沼泽水是地表水体的一部分，其水量也受到多种因素的限制，储存量不如冰山、冰川水。因此，在地球上淡水资源中，冰山、冰川水的淡水储备量最大。

9、以下哪项是情绪调节中的认知重构策略？

A.认知重构

B.情绪压抑

C.情绪转移

D.情绪表达

【答案】：A

【解析】认知重构是通过改变对事件的认知来调节情绪的一种策略。

10、‘禅宗’是中国哪个宗教的一个流派？

A.儒家

B.道家

C.佛教

D.基督教

【答案】：C

【解析】禅宗是佛教在中国的一个主要流派，强调内心的觉悟和修行。

11、2022年北京冬奥会吉祥物是（）。

A.冰墩墩

B.冰宝宝

C.冰花花

D.冰娃娃

【答案】：A

【解析】该题主要考查对2022年北京冬奥会吉祥物这一常识内容的掌握。2022年北京冬奥会吉祥物是冰墩墩，它将熊猫形象与富有超能量的冰晶外壳相结合，头部外壳造型取自冰雪运动头盔，装饰彩色光环，整体形象酷似航天员，象征着冬奥会运动员强壮的身体、坚韧的意志和鼓舞人心的奥林匹克精神。而冰宝宝、冰花花、冰娃娃并非2022年北京冬奥会的吉祥物。所以该题正确答案是冰墩墩。

12、某公司规定，所有员工都必须遵守公司制度，但有小部分员工经常违反制度。如果这个规定是真实的，那么以下哪个结论必然成立？

A.所有员工都遵守公司制度