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2025河北沧州河间招聘警务辅助人员50名备考题库
第一部分单选题(200题)
1、一个正四棱锥的三视图分别是什么?
A.三个三角形
B.两个三角形和一个正方形
C.三个正方形
D.两个正方形和一个三角形
【答案】:B
【解析】正四棱锥的三视图分别是正面、顶面和侧面,正面和侧面是三角形,顶面是正方形。
2、一个正方形的边长是10厘米,如果边长减少4厘米,那么新正方形的面积比原正方形的面积减少了多少平方厘米?
A.64
B.68
C.72
D.76
【答案】:A
【解析】原正方形的面积是10厘米*10厘米=100平方厘米。新正方形的边长是6厘米,新正方形的面积是6厘米*6厘米=36平方厘米。面积减少了100平方厘米-36平方厘米=64平方厘米。
3、在分析不同班级的学生参与课堂讨论的情况时,发现所有积极参与课堂讨论的学生都表现出了较高的学习兴趣,而不积极参与的学生则学习兴趣较低。根据求同法,可以推断积极参与课堂讨论的主要原因是什么?
A.教师引导得当
B.学习兴趣高
C.课堂氛围活跃
D.家庭环境良好
【答案】:B
【解析】根据求同法,所有积极参与课堂讨论的学生都表现出了较高的学习兴趣,因此可以推断学习兴趣高是积极参与课堂讨论的主要原因。
4、折线图中的交叉点代表什么?
A.两种数据的相遇点
B.数据的最大值
C.数据的最小值
D.数据的中位数
【答案】:A
【解析】折线图中的交叉点代表两种数据在特定时间点的相遇点。
5、如果所有的汽车都有引擎,而且这部汽车没有引擎,那么可以推断出什么?
A.这部汽车不是汽车
B.这部汽车是汽车
C.有些汽车没有引擎
D.汽车不一定有引擎
【答案】:A.这部汽车不是汽车
【解析】根据题干中的条件,所有的汽车都有引擎,而这部汽车没有引擎,因此可以推断出这部汽车不是汽车。
6、行政决策需依据现实情况作出,应随现实情况的变化而改变,要具备临时方案和应变方案,能够适时适事进行调整。这体现了行政决策的()原则。
A.信息原则
B.动态原则
C.可行原则
D.择优原则
【答案】:B
【解析】行政决策的动态原则强调决策要根据现实情况做出,需依据现实情况的变化而变化,并且要有临时方案和应变方案,能够适时适事做出调整。题目中描述行政决策要随现实情况变化,有临时和应变方案并适时调整,体现的正是动态原则。信息原则侧重于决策要有充分、准确的信息为依据;可行原则关注决策方案在现实中是否可行;择优原则是指在多个方案中选择最优方案。所以本题体现的是动态原则。
7、一个十四位数的最大值是多少?
A.99999999999999
B.9999999999999
C.10000000000000
D.14000000000000
【答案】:A
【解析】十四位数的最大值是99999999999999。
8、某公司自开创以来,总经理洪华一直负责生产管理工作。随着时间推移,他所管理的生产队伍规模从最初的18人扩大到了222人。近来,洪华发现公司生产人员工作态度散漫,当对公司的某些举措存在疑问时,不再像以往那样直接与他本人交流,而是在背后进行议论。从管理的角度看,这一情况产生的本质原因是()。
A.市场需求过快,生产规模不能及时跟上扩张的步伐
B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
C.公司管理层次太多,阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
D.总经理对生产人员不够关心,致使生产人员内心产生了看法
【答案】:B
【解析】这道题主要探讨公司生产人员工作状态和沟通方式变化的本质原因。最初总经理洪华直接主管生产工作,生产队伍规模较小,那时人员沟通顺畅。但随着时间推移,生产队伍从18人大幅增加到222人,情况发生了改变。当生产队伍规模较小时,总经理直接管理能保证信息的及时传递和沟通,员工有疑义也能直接与总经理交流。然而,当队伍规模急剧扩大后,总经理直接管理的模式就面临挑战。员工数量的增加使得总经理难以全面了解每个员工的情况,也无法及时处理大量员工的疑问和反馈。这就导致员工不再像从前那样直接与总经理沟通,而是选择背后议论,说明这种直接管理模式已不能适应公司日益扩大的规模。市场需求及生产规模是否跟上扩张步伐,与员工沟通方式的变化并无直接关联。题中未提及公司管理层次太多的相关信息,所以管理层次不会是员工沟通方式改变的原因。仅从员工不再直接与总经理沟通这一行为,不能直接得出总经理对生产人员不够关心的结论。综上,这一情况产生的本质原因是总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模。
9、数列8,4,2,1,?,接下来的项是多少?
A.0.5
B.0.25
C.0.125
D.0.0625
【答案】:C
【解析】这个数列是等比数列的倒数,公比是0.5,因此下
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