2025河北沧州市公安局招聘公安辅警56人备考题库参考答案详解.docxVIP

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2025河北沧州市公安局招聘公安辅警56人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、如果一个人身体健康,那么他不会生病。如果一个人生病了,那么他一定不身体健康。根据以上条件,以下哪项是正确的?

A.身体健康的人可能生病

B.生病的人可能身体健康

C.身体健康的人一定不生病

D.生病的人一定不身体健康

【答案】:C

【解析】根据题意,身体健康和生病是互斥的,身体健康的人不会生病,生病的人一定不身体健康。因此,身体健康的人一定不生病是正确的。

2、砀山隶属于安徽省宿州市,其古称是()。

A.砀郡

B.庐阳

C.彭城

D.下邑

【答案】:D

【解析】本题考查砀山的古称。砀山隶属于安徽省宿州市,其古称是下邑。庐阳一般指合肥的一个区;彭城是徐州的古称;砀郡是秦朝时在砀山区域设置的郡,但并非砀山古称。所以正确答案应选砀山古称下邑。

3、在行政管理中,以下哪项是公共关系的核心要素?

A.信息传播

B.沟通协调

C.形象塑造

D.以上都是

【答案】:D

【解析】公共关系的核心要素包括信息传播、沟通协调和形象塑造。

4、如果没有任何E是F,并且所有的F都是G,那么以下哪个选项一定是正确的?

A.所有的E都是G

B.没有E是G

C.有些E是G

D.所有的G都是E

【答案】:B

【解析】没有任何E是F,并且所有的F都是G,意味着E和G没有交集,因此没有E是G。

5、2020年9月,国家医保局和财政部联合发布了《关于推进门诊费用()直接结算试点工作的通知》,决定在北京、天津、河北等12个省(区、市)开展试点推广。

A.跨省

B.省内

C.跨国

D.市内

【答案】:A

【解析】本题考查对政策文件内容的了解。2020年9月国家医保局和财政局联合发布了《关于推进门诊费用跨省直接结算试点工作的通知》,决定在北京、天津、河北等12个省(区、市)进行推广。省内门诊费用结算通常在前期已有一定基础和相关政策推动,并非该通知此次重点推进的试点内容;跨国结算涉及到不同国家的医疗政策、医保体系等多方面的复杂协调,目前在实际操作中面临较大困难且不是当前主要的工作重点;市内门诊费用结算相对省内、跨省来说范围更小,且一般较早已经实现了一定程度的便利结算安排。因此,正确答案是推进门诊费用跨省直接结算试点工作。

6、某物业公司规定,小区大门每2天清洁一次,消防设施每3天检查一次,绿化植物每5天养护一次,如果上述3项工作刚好都在本周四完成了,那么下一次3项工作刚好同一天完成是在()。

A.星期一

B.星期二

C.星期六

D.星期日

【答案】:C

【解析】先求2、3、5的最小公倍数为30,即30天后三项工作再次同一天完成。一周7天,30除以7余2,从周四往后推2天是星期六。

7、就犯罪人而言,任何人犯罪都应当受到法律的追究,该描述体现了刑法的哪项基本原则()。

A.违法必究

B.罪罚相当

C.人人平等

D.法定适用

【答案】:C

【解析】该题考查对刑法基本原则的理解。题目描述“就犯罪人而言,任何人犯罪,都应当受到法律的追究”体现的是刑法中人人平等原则。该原则强调任何人不论其身份、地位、财富等状况如何,在适用法律上都一律平等,不会因个人因素而区别对待,一旦犯罪就应受到法律追究。违法必究并非刑法的基本原则,它是法治社会的一项总体要求,强调所有违法行为都要被追究责任,但不能精准体现题目中针对犯罪人在刑法范畴内适用法律平等的含义。罪罚相当原则主要指刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,侧重于犯罪行为与刑罚裁量之间的关系,与题干强调的任何人犯罪都受法律追究的平等性主旨不符。法定适用通常指法律适用要依照法定程序和规定进行,但这不是刑法的基本原则,且没有突出题干中“任何人”犯罪都受追究所体现的平等内涵。所以体现的是人人平等原则。

8、组织文化可分为强文化和弱文化,这二者最主要的区别在于对组织()的认同程度不同。

A.价值观

B.行为方式

C.工作制度

D.管理手段

【答案】:A

【解析】组织文化的强文化和弱文化,其本质的分别体现于成员对组织价值观的认同程度差异。强文化意味着组织成员高度认同组织的核心价值观,这种高度认同会促使成员自觉按照组织价值观去行动,组织的凝聚力和向心力较强。而在弱文化的组织中,成员对组织价值观的认同程度较低,导致组织缺乏统一的方向和行为准则,成员的行为和决策可能更多地基于个人的判断而非组织价值观。行为方式、工作制度和管理手段等方面都是受价值观影响的具体表现,它们是价值观在组织不同层面的外化,并非强文化和弱文化最主要的区别来源。所以,强文化和弱文化最主要的区别在于对组织价值观的认同程度不同。

9、某商品的成本价是60元,售价是95元,求该商品的利润率。

A.25%

B.35%

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