2025广东省考试录用公务员17419人备考题库及答案详解（考点梳理）.docxVIP

2025广东省考试录用公务员17419人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、在经济预测中，什么是经济增长的驱动因素？

A.劳动力、资本和技术进步

B.政府支出和消费

C.通货膨胀和失业率

D.货币政策和财政政策

【答案】：A

【解析】经济增长的驱动因素包括劳动力、资本和技术进步。

2、图形中封闭区域数量为13的是哪一个？

A.选项a

B.选项b

C.选项c

D.选项d

【答案】：D

【解析】选项d中有13个封闭区域，其他选项中封闭区域数量不为13。

3、应收账款周转率与企业应收账款余额有何关系？

A.正相关

B.负相关

C.无关

D.可能相关，可能无关

【答案】：B

【解析】应收账款周转率与企业应收账款余额负相关，余额越低，周转率越高。

4、下列哪个物质是还原剂？

A.氧气

B.氢气

C.硫酸

D.氯化钠

【答案】：B

【解析】氢气在化学反应中容易失去电子，是还原剂。

5、一件商品的成本为60元，售价为90元，求该商品的利润率是多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

【答案】：A

【解析】利润率=(售价-成本)/成本*100%=(90-60)/60*100%=50%

6、某市法院作为主办机关和该市公安局联合发文，下列说法不正确的是：

A.应使用该市法院的发文字号

B.应同时使用两个机关的发文字号

C.发文机关标志可以同时并用两个机关的名称

D.发文机关标志能单独使用该市法院的机关名称

【答案】：B

【解析】在联合发文时，发文字号使用主办机关的发文字号，所以应使用该市法院的发文字号，而不是同时使用两个机关的发文字号。发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独使用主办机关名称，即发文机关标志可以同时并用两个机关的名称，也能单独使用该市法院的机关名称。因此说法不正确的是使用两个机关的发文字号。

7、如果消费者的收入增加，通常会对其需求产生什么影响？

A.需求下降

B.需求不变

C.需求上升

D.需求不确定

【答案】：C

【解析】通常情况下，消费者的收入增加会导致其需求上升，因为人们有更多的购买力。

8、在战国中后期，群雄采取“合众势以攻一强”策略，下列不属于群雄的是（）。

A.秦

B.韩

C.楚

D.魏

【答案】：A

【解析】本题主要考查战国中后时期“合众势以攻一强”策略中群雄的相关知识。“合众势以攻一强”指的是合纵策略，即东方六国联合起来共同对抗秦国。秦是战国时期的强国，是“合纵”策略中被其他国家联合对抗的对象，并非参与“合众势以攻一强”策略的群雄之一。韩、楚、魏均是战国时期东方六国的成员，它们是参与“合众势以攻一强”联盟的成员，属于群雄的范畴。综上，不属于群雄的是秦。

9、某商店去年销售额为80万元，今年减少了25%，问今年销售额是多少？

A.60万元

B.65万元

C.70万元

D.75万元

【答案】：A.60万元

【解析】今年销售额=去年销售额*(1-降低率)=80万元*(1-25%)=80万元*0.75=60万元

10、根据我国《宪法》的相关规定，下列土地属于国家所有的是（）。

A.市中心的土地

B.农村的宅基地

C.农村的自留地

D.农村的自留山

【答案】：A

【解析】根据我国《宪法》规定，城市的土地属于国家所有。市中心的土地属于城市土地范畴，所以市中心的土地属于国家所有。而农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。所以农村的宅基地、自留地、自留山均属于集体所有。本题应选市中心的土地这一选项。

11、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为（）

A.保障工资

B.标准工资

C.效率工资

D.级别工资

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平；效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资；级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。

12、机关内部向上级反映情况的事务性公文是（）

A.简报

B.总结

C.述职报告

D.调查报告

【答案】：A

【解析】该题主要考查对不同公文类型特点的了解。简报是机关内部向上级反映情况的事务性公文，它能及时、准确地将机关内部的工作进展、问题、动态等情况反馈给上级。总结通常是对一段时间内工作的全面回顾、分析和评价，重点在于归纳经验教训，并非专门用于向上级反映情况的公文。述职报告是任职者陈述自己任职情况，进行