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24年职业指导师题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.职业指导的核心是（）

A.帮助求职者找到工作B.促进个人职业发展C.提供职业信息D.进行职业培训

2.以下哪种测评工具常用于职业兴趣探索（）

A.卡特尔16PFB.霍兰德职业兴趣量表C.明尼苏达多项人格测验D.瑞文智力测验

3.职业规划的第一步是（）

A.自我评估B.职业探索C.设定目标D.制定计划

4.当求职者对自己的职业方向迷茫时，职业指导师应首先（）

A.提供具体职业建议B.帮助其分析自身优势劣势C.推荐热门职业D.介绍职业培训课程

5.企业招聘中最常用的面试形式是（）

A.结构化面试B.非结构化面试C.小组面试D.压力面试

6.职业指导师在帮助求职者提升求职技能时，不包括以下哪项（）

A.简历撰写指导B.面试技巧培训C.职业素养提升D.人际关系拓展

7.职业生涯发展阶段中，“建立阶段”的主要任务是（）

A.适应工作B.追求晋升C.巩固地位D.准备退休

8.以下哪种职业属于第三产业（）

A.农业B.制造业C.交通运输业D.教育业

9.职业指导师与求职者建立良好关系的基础是（）

A.专业能力B.信任C.沟通技巧D.耐心

10.关于职业锚，下列说法错误的是（）

A.是个人经过搜索所确定的长期职业定位B.一旦确定就不会改变C.受个人动机、价值观等影响D.有技术型、管理型等多种类型

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.职业指导的主要内容包括（）

A.职业信息咨询B.职业素质测评C.职业规划指导D.求职技能培训E.职业心理咨询

2.以下属于职业测评功能的有（）

A.了解个人特质B.预测职业成功可能性C.提供职业选择依据D.评估职业培训效果E.促进个人成长

3.职业规划的原则有（

A.可行性B.适时性C.适应性D.持续性E.挑战性

4.求职者在面试前需要做的准备工作有（）

A.了解企业情况B.准备简历C.练习面试问题回答D.穿着得体E.携带相关证件

5.职业指导师在进行职业信息咨询时，应提供的信息包括（）

A.行业发展趋势B.职业前景C.岗位要求D.薪资待遇E.工作环境

6.职业生涯发展阶段包括（）

A.探索阶段B.建立阶段C.维持阶段D.衰退阶段E.成长阶段

7.影响职业选择的因素有（）

A.个人兴趣爱好B.能力水平C.家庭背景D.社会环境E.经济形势

8.以下属于职业指导师职业道德规范的有（）

A.尊重求职者B.保守求职者隐私C.更新知识D.公正客观E.不断提升服务质量

9.企业招聘流程通常包括（）

A.发布招聘信息B.筛选简历C.面试D.录用决策E.入职培训

10.职业指导师帮助求职者调整心态应对求职挫折时，可采取的方法有（）

A.倾听与理解B.鼓励积极思考C.提供成功案例D.指导情绪调节E.批评指责

三、判断题（每题2分，共10题）

1.职业指导只针对求职者，在职人员不需要职业指导。（）

2.霍兰德职业兴趣量表能准确确定一个人的职业方向。（）

3.职业规划一旦制定就不能更改。（

4.面试时，求职者应尽量避免主动提问。（）

5.职业指导师应根据自己的经验为求职者推荐职业，无需考虑求职者自身情况。（）

6.职业生涯发展是一个连续的过程，各阶段之间没有明显界限。（）

7.热门职业一定是适合自己的职业。（）

8.职业指导师可以帮助求职者伪造简历以增加竞争力。（）

9.职业素质测评结果可以作为唯一的职业选择依据。（）

10.企业在招聘时更看重求职者的工作经验，学历不重要。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述职业指导的重要性。

2.如何帮助求职者进行有效的自我评估？

3.职业指导师在职业规划指导中应发挥什么作用？

4.面试中常见的问题类型有哪些？

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.谈谈如何引导求职者树立正确的职业价值观。

2.讨论职业指导师如何在职业信息咨询中做到精准有效。

3.说说怎样帮助求职者应对职场中的人际关系问题。

4.探讨职业指导对促进社会就业