2025南昌市西湖区文化馆招聘2人历年真题汇编含答案解析(夺冠).docxVIP

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2025南昌市西湖区文化馆招聘2人历年真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、下列关于边际效用递减规律的说法,错误的是()。

A.其大小与消费数量的多少呈正向变动

B.其大小与欲望的强弱呈正向变动

C.边际效用是特定时间内的效用

D.边际效用是决定产品价值的主观标准

【答案】:A

【解析】本题考查微观经济。边际效用指在一定时间内消费者增加一个单位商品或服务所带来的新增效用,即总效用的增量。在其他条件不变的情况下,随着消费者对某种物品消费量的增加,他从该物品连续增加的每一消费单位中所得到的满足程度越来越小,这种现象被人们称为边际效用递减规律。A项错误,随着商品数量的增加,商品对于消费者的刺激作用和重要程度都有下降的趋势,是一种反向变动。B项正确,消费者对特定商品的欲望是有限的。当消费者欲望较强时,消费商品获得的新增满足感更强,即边际效用较大;随着对同一商品的消费数量增加,消费者的欲望逐渐得到满足,会导致想要消费同一商品的欲望和边际效用也不断降低。故边际效用大小与欲望的强弱呈正向变动。C项正确,边际效用是在一定时间内,连续消费一个物品获得的新增加的满足感。这种新增的满足感是建立在之前已有的满足感之上的。因此,边际效用是特定时间内的效用。D项正确,边际效用论者认为,商品价值由该商品的边际效用决定。边际效用论者认为商品的价值并非实体,也不是商品的内在客观属性。价值是表示人的欲望同物品满足这种欲望的能力之间的关系,即人对物品效用的“感觉与评价”。本题为选非题,故正确答案为A。

2、E市人民政府将《E市“十四五”科技发展规划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于()。

A.印发类通知

B.批转类通知

C.普发类通知

D.转发类通知

【答案】:B

【解析】A项错误,印发类通知主要用于印发本机关拟制的文书。如国务院关于印发全民健身计划(2021—2025年)的通知。B项正确,批转性通知是指上级机关批转下级机关来文时使用的一种通知。批转性通知批转的内容,可以是机关公文,也可以是规章、规划、方案等。题中“E市人民政府将《E市“十四五”科技发展规划》以通知的形式发给相关下级单位”属于批转性通知。C项错误,普发类通知是指没有特定的主送机关的公开发表告类公文。D项错误,转发类通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的文件时使用的通知。其转发的文件可以是机关公文,也可以是其他种类的文书。故本题选B。

3、人们饭后感到困倦是因为()升高抑制了人脑中保持清醒和警觉的神经元。

A.血压

B.血脂

C.血糖

D.血钾

【答案】:C

【解析】本题考查科技。C项正确,摄入食物后,事物中的糖类物质在体内消化为葡萄糖进入血液,人们餐后觉得困乏是由于血糖水平上升,抑制了人脑中头脑清醒和警惕的神经元。故本题选C。

4、下列属于专门监督的是()。

A.监察部的监督

B.网络媒体的监督

C.上级对下级的监督

D.社会公众的监督

【答案】:A

【解析】本题考查行政管理。在我国,法律监督体系包括以下几种组成部分:(1)国家权力机关的监督,尤其是最高国家权力机关的监督;(2)行政机关的监督;(3)司法机关的监督(包括审判机关的监督和检察机关的监督);(4)社会监督(包括社会组织的监督,社会舆论的监督,人民群众的监督);(5)党的监督。对行政机关行政行为的监督分为两种,一种是一般行政监督,即基于行政管理权限和行政隶属关系由上级行政机关对下级行政机关进行的监督。另一种是专门行政监督,是行政系统内部的专门监督机关对国家行政机关及其工作人员执行法律、政策和命令等情况以及违法违纪行为所进行的监督。具体包括行政监察监督、行政复议监督和审计监督等。A项正确,监察部的监督属于专门行政监督中的行政监察。B项错误,网络媒体的监督属于社会监督。C项错误,上级对下级的监督属于一般行政监督。D项错误,社会公众的监督属于社会监督。备注:2018年修改完宪法之后,已经不存在监察部的概念,目前我国已经成立独立于行政机构之外的监察机关——国家监察委员会。国家监察委员会的监督属于外部监督。故本题选A。

5、下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合《事业单位人事管理条例》的是:

A.某大学出于教学需要,自行招聘了一名外籍教师

B.事业单位聘用人员需要进行资格条件审查

C.事业单位出现空缺岗位需选拔人员时,一律采用公开招聘

D.某单位招聘一名翻译,现场直接录用

【答案】:B

【解析】本题考查事业单位人事管理。《事业单位人事管理条例》第八条规定,“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外”。第九条规定,“单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资

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