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2025辽宁通辽开鲁县招聘专职社区工作者20人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、温华是某公司的总经理，他在公司开展了大刀阔斧的改革，并组织人员进行评估。评估结果显示战略目标基本实现，随后他宣布公司的战略实施取得了成功。上述情况主要体现了战略实施的哪项原则（）。
A.坚持目标原则
B.适度合理性原则
C.统一领导、统一指挥原则
D.权变原则
【答案】：B
【解析】战略实施过程中，很难严格按照原先的战略计划行事，因此只要在主要的战略目标上基本达到预定的目标，就应当认为这一战略的制订及实施是成功的，这体现的是适度合理性原则。题干中温华组织评估后发现战略目标基本实现便宣布公司战略实施成功，符合适度合理性原则的特征。而坚持目标原则强调严格坚持战略目标执行；统一领导、统一指挥原则侧重于战略实施过程中的领导和指挥的统一性；权变原则是强调根据环境变化对战略进行调整。所以本题体现的是适度合理性原则。
2、极昼极夜范围计算基于什么原理？
A.地球自转
B.地球公转
C.黄赤交角
D.地球磁场
【答案】：C
【解析】极昼极夜的范围计算基于黄赤交角和地球公转的轨道。
3、行政处罚的功能在于（）。
A.预防
B.惩罚与教育
C.杜绝
D.警示
【答案】：B
【解析】行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。其功能主要体现在两个方面，一方面是对违法行为人进行惩罚，使其为自己的违法行为付出代价，从而起到惩戒作用；另一方面通过对违法行为的惩处向社会公众表明法律的态度，起到教育作用，引导公众遵守法律法规。预防虽然也是行政处罚可能带来的一种效果，但并非其核心功能，不能全面体现行政处罚的目的和作用。“杜绝”表述过于绝对，行政处罚难以完全杜绝违法行为的发生。警示作用同样是行政处罚附带产生的效果，而不是其最本质的功能。所以行政处罚的功能在于惩罚与教育。
4、一个长方形的周长是60厘米，长和宽的比是3:2，求长方形的面积？
A.200平方厘米
B.180平方厘米
C.160平方厘米
D.150平方厘米
【答案】：A
【解析】设长为3x，宽为2x，周长为60厘米，所以2(3x+2x)=60，解得x=10厘米。长为30厘米，宽为20厘米，面积为30*20=600平方厘米。
5、如果所有的杯子都能装水，这个碗是一个杯子，那么可以得出什么结论？
A.这个碗能装水
B.这个碗不能装水
C.有些杯子不能装水
D.所有的杯子都不能装水
【答案】：A.这个碗能装水
【解析】根据完全归纳推理，如果所有的杯子都能装水，这个碗是一个杯子，那么可以得出这个碗能装水。
6、定义判断：相似概念区分。下列哪个词语与“可能”在概念上最为接近？
A.可能性
B.可能
C.偶然
D.必然性
【答案】：B
【解析】“可能”指的是有可能发生但不确定的事情。在给出的选项中，“可能”自身是最接近的概念。
7、我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动，获得的劳动报酬却存在差别。其原因是（）。
A.按劳分配会使一部分企业先富起来
B.按劳分配和按资分配是结合在一起的
C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则
D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起
【答案】：D
【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。不同国有企业作为独立的经济实体，各自的经营管理水平和市场竞争能力存在差异，经营成果也不尽相同。按劳分配的实现会受到企业经营成果的影响，职工付出同样的劳动，在经营成果较好的企业，获得的劳动报酬可能相对较高；在经营成果较差的企业，劳动报酬则可能相对较低，因此不同国有企业的职工付出同样劳动获得的劳动报酬会有所差别。一部分企业先富起来并非是按劳分配的直接结果，且这与不同企业职工劳动报酬有差别并无直接关联；我国现阶段虽然存在按要素分配等多种分配方式，但题干强调的是不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因，并非是按劳分配和按资分配相结合；按劳分配中效率优先、注重公平原则主要体现的是分配过程中对效率与公平关系的处理，并非不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因。所以该现象的原因是按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起。
8、公文必须具备国家规定的统一规范体式，作为国家公文的法定构成，公文体式包括（）四个方面的规定。
A.文体、结构、格式、语言
B.题材、结构、格式、语言
C.体裁、思路、格式、语言
D.文体、思路、格式、语言
【答案】：A
【解析】公文体式是国家公文的法定构成，对于其包含的四个方面规定，需要从正确的角度来分析。“题材”侧重于作品的材料内容，它并非公文体式的规定方面，公文体式更关注呈现的形式等要素，所以涉及“题材”的该项不符合。“思路
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