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2025贵州毕节市金沙县招聘第二批事业单位人员135人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、下列关于“决定”的表述，错误的是：

A.决定可以由各级领导机关及机关单位领导机构制定

B.决定带有指令性，起指导作用

C.决定是发布经会议讨论通过的重大决策事项的一种下行文

D.决定可分为部署性决定、事项决定和表彰处分决定

【答案】：C

【解析】决定是一种下行文，可由各级领导机关及机关单位领导机构制定，带有指令性，能起到指导作用。从类型上可分为部署性决定、事项决定和表彰处分决定。而发布经会议讨论通过的重大决策事项用的是决议，不是决定，所以表述错误的是“决定是发布经会议讨论通过的重大决策事项的一种下行文”。

2、公共政策利益调控规律不包括（）。

A.效率优先规律

B.主导群体优先规律

C.损益补偿规律

D.多数满意规律

【答案】：A

【解析】公共政策利益调控规律包括主导群体优先规律、损益补偿规律、多数满意规律。主导群体优先规律指在制定和执行公共政策过程中，会优先考虑主导群体的利益需求，以保障政策的顺利推行和社会的稳定发展。损益补偿规律是说一部分人在政策实施中获得利益，另一部分人可能会有利益损失，此时需要对利益受损群体进行适当补偿，以平衡利益关系。多数满意规律是公共政策需让多数人满意才能具有合法性和可行性。而效率优先规律并不属于公共政策利益调控规律，它通常更多应用于经济领域资源配置等方面，强调以提高效率为首要目标。所以本题应选效率优先规律。

3、当经济中出现通货膨胀但不太严重时，应实行（）财政政策和（）货币政策。

A.紧缩性；扩张性

B.紧缩性；紧缩性

C.扩张性；扩张性

D.扩张性；紧缩性

【答案】：A

【解析】当经济中出现通货膨胀又不太严重时，需要采取措施抑制通胀，同时也要避免过度紧缩对经济造成较大冲击。财政政策方面，紧缩性财政政策可以通过增加税收、减少政府支出等方式，减少社会总需求，从而抑制通货膨胀。货币政策方面，扩张性货币政策可以增加货币供应量，降低利率，刺激投资和消费，拉动经济增长，避免因过度紧缩导致经济衰退。如果实行紧缩性财政政策和紧缩性货币政策，会使社会总需求大幅下降，可能导致经济衰退，不符合通货膨胀不太严重时的调控要求。实行扩张性财政政策和扩张性货币政策，会进一步增加社会总需求，加剧通货膨胀。实行扩张性财政政策和紧缩性货币政策，政策方向不一致且不能很好地应对既有的通货膨胀情况。所以当经济中出现通货膨胀又不太严重时，应实行紧缩性财政政策和扩张性货币政策。

4、某公司规定，只有员工通过年度考核才能获得晋升。以下哪项最能体现这一规定？

A.通过年度考核的员工一定晋升

B.晋升的员工一定通过年度考核

C.通过年度考核的员工可能晋升

D.不通过年度考核的员工不能晋升

【答案】：D

【解析】这个规定是一个必要条件，即晋升的条件是通过年度考核。因此，如果不通过年度考核，不能晋升。选项D最能体现这一规定。

5、以下不以英语为第一语言的国家是（）。

A.英国

B.澳大利亚

C.新西兰

D.德国

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同国家官方语言的了解。在世界各国中，英国、澳大利亚、新西兰历史上都曾是英国殖民地，受英国文化和语言影响深远，英语在这些国家被广泛使用且为第一语言。而德国的官方语言是德语，并非英语。所以不以英语为第一语言的国家是德国。

6、甲的代理人乙在甲规定的代理权限范围内，替甲向丙购买了一批水果，因市场不景气，这批水果严重滞销。则这个损失应由（）承担。

A.甲

B.乙

C.丙

D.甲和乙共同

【答案】：A

【解析】在代理行为中，代理人在代理权限范围内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。本题中，代理人乙是在甲规定的代理权限范围内，替甲向丙购买水果，该代理行为产生的法律后果应由被代理人甲承担。所以，因市场不景气导致水果严重滞销所造成的损失，应由甲承担。

7、（）是组织的个性与灵魂，是组织与其他组织相区别的关键特性，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。

A.组织文化

B.思维方式

C.薪酬结构

D.价值观念

【答案】：A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它是组织的性格和灵魂，体现了组织的独特个性，使组织区别于其他组织。同时，优秀的组织文化能够增强组织成员的认同感和归属感，形成强大的凝聚力，并且指引组织朝着特定的方向发展。思维方式只是组织文化的一部分表现，它不能完全代表组织的性格和灵魂，也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。薪酬结构主要涉及组织对员工的报酬分配方式，它更多地与员工的激励和经济利益相关，虽然对组织有一定影响，但并非组