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美年大健康新员工入职培训演讲人：日期:

目录CONTENTS公司介绍美年大健康的核心业务公司文化与价值观新员工入职流程职业发展与培训公司政策与福利常见问题与解答

01公司介绍

美年大健康成立于2004年，总部位于上海。自成立以来，美年大健康经历了快速发展，现已成为中国领先的健康体检和医疗服务集团。公司成功上市，并与多家知名投资机构合作，进一步扩大了业务范围和品牌影响力。公司从单一的体检业务逐步转型为涵盖健康管理、医疗服务、大数据等多元化业务的企业。公司历史与发展成立时间与地点发展历程里程碑事件战略转型

公司使命与愿景使命美年大健康的使命是通过提供高质量、专业、便捷的医疗服务，提升中国人的健康水平和生活品质。愿景核心价值观成为中国最领先的健康产业领导者，为更多的客户提供全方位的健康管理服务。以客户为中心，追求卓越的服务品质；以创新为动力，持续推动行业发展；以员工为本，营造和谐、共赢的工作环境。123

总部部门包括行政部、人力资源部、财务部、法务部等，负责公司的整体运营和管理。业务部门包括体检中心、医疗中心、健康管理等，负责公司的具体业务操作和客户服务。研发部门专注于新技术、新产品的研发和应用，以提高公司的技术水平和竞争力。营销部门负责公司的市场推广、品牌建设和业务拓展，提高公司的品牌知名度和市场占有率。公司组织架构

02美年大健康的核心业务

健康体检服务全面体检提供全面的身体检查服务，包括常规体检、专科检查、功能医学检测等，全方位评估员工健康状况。定制化套餐根据不同企业、不同岗位、不同年龄段的需求，定制专属的体检套餐，提高体检的针对性和有效性。先进医疗设备采用国际先进的医疗设备和技术，确保体检结果的准确性和可靠性，让员工更加放心。专业医师团队拥有专业的医师团队，具备丰富的临床经验和专业知识，为员工提供专业的体检服务和健康建议。

健康档案管理健康干预方案健康风险评估慢性病管理为员工建立个人健康档案，全面记录体检结果、疾病史、用药情况等，实现健康信息的全程管理。根据健康风险评估结果，为员工量身定制健康干预方案，包括饮食、运动、心理等方面的指导，帮助员工改善健康状况。根据员工的体检结果和生活习惯，进行全面的健康风险评估，帮助员工及时发现健康隐患。针对员工中常见的慢性病，如高血压、糖尿病等，提供专业的管理服务，包括定期监测、药物治疗、生活方式调整等，有效控制疾病发展。健康管理服务

提供电话咨询服务，随时解答员工关于健康、疾病、体检等方面的疑问，为员工提供及时、专业的帮助。设立在线咨询平台，员工可以通过网络进行健康咨询，方便快捷地获取健康信息和建议。根据员工需求，预约专业医生进行一对一的咨询和诊疗服务，为员工提供更加专业的健康保障。定期举办健康讲座和培训，提高员工的健康意识和自我保健能力，促进员工身心健康。健康咨询服务电话咨询在线咨询专家预约健康教育

03公司文化与价值观

企业文化的核心理念美年大健康始终将客户的需求和满意度放在首位，通过提供全面、优质的医疗服务，为客户创造健康、美好的生活。以客户为中心公司秉承诚信为本的经营理念，对客户、员工、股东和社会保持高度的诚信和责任感。公司致力于追求卓越的医疗质量和服务水平，不断创新和改进，以满足客户不断增长的需求。诚信为本美年大健康强调团队合作，鼓励员工之间的沟通、协作和支持，共同实现公司的目标和愿景。团队合求卓越

员工行为规范遵守法律法规每位员工都必须严格遵守国家和地方的法律法规，以及公司的各项规章制度护客户隐私员工应尊重并保护客户的隐私权，不得泄露客户的个人信息和医疗记录。文明办公保持工作场所的整洁和安静，不大声喧哗、不吸烟、不酗酒，以良好的形象展示美年大健康的企业文化。尽职尽责员工应认真履行自己的职责和义务，对工作认真负责，不断提高自己的专业技能和服务水平。

保障医疗安全公司积极参与社会公益活动，为社会做出贡献，如开展健康讲座、义诊活动等，提高公众的健康意识和水平。关注社会公益关注环境保护美年大健康将医疗安全视为公司的生命线，通过严格的医疗质量控制和风险防范措施，确保每一位客户的健康和安全。作为健康体检行业的领军企业，美年大健康积极推动行业的发展和进步，为提高国民健康水平和促进社会和谐做出贡献。美年大健康致力于环境保护，通过合理使用资源、减少污染等措施，为创造绿色、健康的医疗环境做出贡献。公司社会责任推动行业发展

04新员工入职流程

收到录用通知书新员工在正式入职前会收到公司发出的录用通知书，确认已被公司正式录用。签订合同与协议新员工需与公司签订劳动合同、保密协议等相关文件，确保双方权益得到保障。了解公司文化与制度新员工需提前了解公司的文化、制度、价值观等，以便更好地融入公司。填写个人信息新员工需提前填写个人信息，如姓名、性别、身份证号、学历等，以便