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2025浙江宁波市北仑区面向就业困难人员招聘公益性岗位1人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、医疗资源分配中的多学科合作原则主要体现在哪里？

A.医疗团队的协作

B.不同学科的医疗资源整合

C.多学科会诊

D.以上都是

【答案】：D

【解析】多学科合作原则在医疗资源分配中主要体现在医疗团队的协作、不同学科的医疗资源整合以及多学科会诊。

2、有R、S两种商品，R商品的成本为15元，售价为25元；S商品的成本为18元，售价为28元。如果两种商品各卖出15件，哪种商品的利润更高？

A.R商品

B.S商品

C.两种商品利润相同

D.无法确定

【答案】：A

【解析】R商品每件的利润为25-15=10元，卖出15件的总利润为10*15=150元。S商品每件的利润为28-18=10元，卖出15件的总利润为10*15=150元。因此，两种商品的利润相同。

3、一个圆的半径增加一倍，其面积增加了多少倍？

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.8倍

【答案】：C.4倍

【解析】如果半径增加一倍，新半径为2r，新面积A=π(2r)^2=4πr^2，原面积为πr^2，所以面积增加了4倍。

4、事业单位在与受聘人员签订聘用合同时，可以约定试用期。若受聘人员为再次参加工作的，其试用期为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

【答案】：B

【解析】事业单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期。对于再次参加工作的受聘人员，试用期通常是6个月。所以本题正确答案对应的试用期时长是6个月。

5、以下哪种方法常用于经济预测中的季节性调整？

A.移动平均法

B.指数平滑法

C.季节性分解法

D.因子分析

【答案】：C

【解析】季节性分解法是一种常用的季节性调整方法，通过分离出季节性因素来调整时间序列数据。

6、甲在外务工长期未归，多年来下落不明，其配偶乙向人民法院申请宣告甲死亡。经人民法院审理并作出宣告甲死亡的判决，此后甲、乙均一直单身。后来甲返回户籍地，并向法院申请撤销对他的死亡宣告，在无特殊情况下，此时甲、乙之间的夫妻关系（）。

A.自行恢复

B.需征得甲同意后方可恢复

C.需征得乙同意后方可恢复

D.需另行登记方才恢复

【答案】：A

【解析】自然人被宣告死亡后重新出现，经本人或利害关系人申请，人民法院应撤销死亡宣告。被撤销死亡宣告的人的婚姻关系，自死亡宣告被撤销之日起自行恢复。但配偶再婚或向婚姻登记机关书面声明不愿意恢复的除外。本题中，甲被宣告死亡后又返回，申请撤销死亡宣告，且甲乙一直单身，不存在配偶再婚或书面声明不愿恢复的情况，所以他们之间的夫妻关系自行恢复。

7、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

【答案】：A

【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；工作人员受到开除处分的，聘用合同也会解除；自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位应提前30日书面通知，并非15日书面通知才可以解除聘用合同，所以该说法错误。

8、下列关于红海战略的表述，正确的是（）。

A.开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手

B.试图甩开竞争对手而不是设法打败竞争对手

C.努力创造和获取新需求而不是满足

D.在已有市场空间中与对手展开竞争

【答案】：D

【解析】红海战略是在现有的市场空间中竞争，企业需要在已经存在的市场里与对手直接展开竞争。而开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手、试图甩开竞争对手而不是设法打败竞争对手、努力创造和获取新需求而不是满足，这些描述都更符合蓝海战略的特点。所以正确表述应该是在已有市场空间中与对手展开竞争。

9、若需求量对价格变化不敏感，则