国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考第一套真题题库及答案.docxVIP

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考第一套真题题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于劳动法调整的范围？()

A.劳动关系

B.劳动就业

C.劳动保障

D.劳动卫生

2.根据《劳动法》，用人单位与劳动者签订劳动合同的期限可以是多长？()

A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上或无固定期限

3.劳动者在试用期内，下列哪项权利不能被剥夺？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.依法解除劳动合同的权利

4.用人单位违反劳动法规定，下列哪项处罚措施是正确的？()

A.警告

B.罚款

C.没收非法所得

D.以上都是

5.根据《劳动法》，下列哪项不属于劳动争议的范围？()

A.工资支付争议

B.工作时间争议

C.劳动条件争议

D.劳动合同解除争议

6.劳动者在什么情况下可以提出劳动仲裁申请？()

A.劳动合同签订后一个月内

B.劳动关系终止后一个月内

C.劳动争议发生后一个月内

D.劳动争议发生后六十日内

7.用人单位解除劳动合同，下列哪项程序是错误的？()

A.通知劳动者

B.给予劳动者经济补偿

C.向劳动行政部门报告

D.无需任何程序

8.根据《劳动法》，下列哪项属于劳动者的基本权利？()

A.享有工资报酬的权利

B.享有休息休假的权利

C.享有社会保险和福利的权利

D.以上都是

9.下列哪项不属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付工资

B.提供劳动保护条件

C.遵守劳动法规定

D.随意解除劳动合同

二、多选题(共5题)

10.根据《劳动法》，以下哪些情形下，劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位强迫劳动者违章冒险作业

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

11.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动争议处理机构？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

12.根据《劳动法》，以下哪些属于用人单位的劳动保障义务？()

A.按时足额支付工资

B.提供劳动安全卫生条件

C.按照国家规定参加社会保险

D.依法解除劳动合同

13.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.享有劳动报酬的权利

B.享有休息休假的权利

C.享有社会保险和福利的权利

D.享有民主管理的权利

14.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的

D.劳动者依法参加社会活动期间

三、填空题(共5题)

15.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的‘书面劳动合同’是指以_________形式订立的劳动合同。

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时的工作制度。

17.《劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。劳动者累计工作满_________年的，年休假天数不得少于_________天。

18.《劳动法》规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳_________，劳动者应当缴纳本人工资一定比例的社会保险费。

19.《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前_________日以书面形式通知劳动者本人。

四、判断题(共5题)

20.《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

21.《劳动法》规定，劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知。()

A.正确B.错误

22.《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，但用人单位可以根据生产需要调整劳动者的休息休假时间。()

A.正确B.错误

23.《劳动法》规定，劳动者在劳动合同解除或者终止后，用人单位必须一次性支付劳动者经济补偿。()

A.正确B.错误

24.《劳动法》规定，用人单位违反劳动法规定，劳动者可以不经劳动仲裁直