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国家开放大学人力资源管理《劳动关系与社会保障实务》形考任务1-4参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成？()

A.劳动行政部门代表

B.企业代表

C.劳动者代表

D.以上都是

2.失业保险金的领取期限最长可以持续多久？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

3.下列哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

4.劳动合同中必须具备哪些基本条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.以上都是

5.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.有条件可以

D.根据情况

6.企业违反劳动法规定，劳动者可以要求哪些赔偿？()

A.经济补偿

B.赔偿金

C.惩罚性赔偿

D.以上都是

7.社会保障制度的基本目标是保障什么？()

A.劳动者的基本生活

B.劳动者的权益

C.社会稳定

D.以上都是

8.劳动者因工受伤，应由哪一方承担赔偿责任？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.社会保险机构

D.政府部门

9.下列哪项不属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监察

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是劳动关系的基本要素？()

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动合同

D.劳动条件

E.劳动报酬

11.社会保障制度包括哪些主要内容？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

12.劳动合同的解除条件包括哪些？()

A.劳动者解除

B.用人单位解除

C.双方协商解除

D.劳动合同到期终止

E.因不可抗力解除

13.劳动争议的解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监察

E.政府调解

14.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.工资支付

三、填空题(共5题)

15.劳动争议仲裁委员会的仲裁员由劳动行政部门代表、_、劳动者代表组成。

16.失业保险金的领取期限最长可以持续_个月。

17.劳动合同中应当具备的条款之一是_，明确了劳动合同的期限和双方的权利义务。

18.在_的情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

19.社会保障制度的基本目标是保障劳动者的_，确保其基本生活和社会稳定。

四、判断题(共5题)

20.劳动仲裁是解决劳动争议的唯一途径。()

A.正确B.错误

21.用人单位在劳动者试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.失业保险金只能由失业人员本人领取。()

A.正确B.错误

23.工伤保险的赔偿范围仅限于在工作时间、工作地点发生的意外伤害。()

A.正确B.错误

24.社会保障制度的主要目的是为了提高劳动者的生活水平。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述劳动争议仲裁的程序。

26.解释社会保障制度中的“五险一金”具体指哪些内容。

27.如何理解劳动关系的特征？

28.失业保险金的使用有哪些规定？

29.如何保障劳动者的合法权益？

国家开放大学人力资源管理《劳动关系与社会保障实务》形考任务1-4参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、企业代表、劳动者代表组成，确保了仲裁的公正性。

2.【答案】D

【解析】根据我国失业保险条例，失业保险金的领取期限最长可以持续24个月。

3.【答案】C

【解析】工伤保险属于社会保险的一种，而生育保险是社会保险的范畴之一，不属于社会保险的是生育保险。

4.【答案】D

【解析】劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、工作地点等基本条款，以确保双方权益。

5.【答案】B

【解析】劳动者在试用期内不可以随意解除劳动合同，需要符合法定条件和程序。

6.【答案】D

【解析】企业违反劳动法规定，劳动者可以要求经济补偿、赔偿金和惩罚性赔偿。

7.【答案】D

【解析】社会保障制度的基本目标是保障劳动者的基本生活、权益和社会稳定。

8.