- 0
- 0
- 约8.38万字
- 约 134页
- 2026-01-03 发布于河南
- 举报
2025榆林市中小学教师招聘备考题库(680人)
第一部分单选题(200题)
1、抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不得超过()
A.1万元
B.3万元
C.5万元
D.10万元
【答案】:C
【解析】抽奖式的有奖销售属于不正当竞争行为的范畴。为了维护市场的公平竞争秩序,防止经营者利用高额奖励来过度影响消费者的购买决策,《中华人民共和国反不正当竞争法》规定,抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不得超过5万元。所以该题正确答案对应的金额是5万元。
2、定义判断:正n边形是指有n条边长度都相等的n边形。以下哪个图形是正n边形?
A.正方形
B.正n边形
C.菱形
D.梯形
【答案】:B
【解析】正n边形是指有n条边长度都相等的n边形,所以选项B是正确的。
3、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,明确影响员工对其工作感情的各类因素,涵盖激励因素和保健因素。其中,激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】:D
【解析】双因素理论中,激励因素是能使员工感到满意的因素,多和工作本身相关;保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素,这类因素的满足可以预防员工的不满,但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关,能让员工从工作中获得成就感和满
您可能关注的文档
- 2025江苏宿迁市泗阳县农村订单定向医学毕业生定向招聘30人备考题库(含答案详解).docx
- 2025江苏宿迁市基层事业单位专项招聘“三支一扶”计划服务期满考核合格人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025江苏南通张芝山镇人民政府招聘村(居)后备干部6人备考题库(含答案详解).docx
- 2025江苏南京信息职业技术学院招聘专职辅导员5人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2025汉中市铁路中心医院招聘备考题库(15人)附答案详解(完整版).docx
- 2025民政部所属单位社会招聘13人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2025杭州桐庐县总工会公开招聘社会化职业化工会工作者2人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026及未来5年海绵枕头项目投资价值分析报告.docx
- 心理咨询心理评估策略.pptx
- 2026及未来5年拖带项目投资价值分析报告.docx
最近下载
- DB34T 4903-2024 公共机构合同能源管理评价导则.pdf VIP
- 2025年广东省惠州市法院书记员招聘笔试试题及答案解析.docx VIP
- 惠州市法院书记员招聘笔试真题2025.docx VIP
- USTC物理化学实验综合实验二B-Z震荡.pdf VIP
- 2026年惠州市惠城区法院书记员招聘考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 旅居房车设计毕业设计说明书.doc
- 2026年惠州市惠城区法院书记员招聘考试参考试题及答案解析.docx VIP
- 2026年惠州市惠城区法院书记员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2026年2月份最新可编辑征信报告模版简版.pdf
- 肩关节镜围手术期护理.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)