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2026年a2科五考试模拟考试

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年a2科五考试模拟考试

考核对象：行业从业者

题型分值分布：

-判断题（总共10题，每题2分）总分20分

-单选题（总共10题，每题2分）总分20分

-多选题（总共10题，每题2分）总分20分

-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分

-论述题（总共2题，每题11分）总分22分

总分：100分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.供应链管理中的牛鞭效应是指需求信息在供应链中逐级传递时出现失真现象。

2.现代企业战略规划的核心是短期财务目标的实现。

3.组织行为学中的赫茨伯格双因素理论认为工作满意度主要来源于保健因素。

4.项目管理中的关键路径法（CPM）适用于所有类型的项目。

5.成本控制的关键在于降低生产过程中的直接材料成本。

6.市场营销中的4P理论不包括人员（People）。

7.人力资源管理中的绩效考核主要目的是惩罚员工。

8.财务管理中的资本资产定价模型（CAPM）假设投资者是风险厌恶的。

9.运营管理中的精益生产强调最大化库存水平以提高效率。

10.国际贸易中的汇率风险可以通过远期合约完全消除。

二、单选题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于供应链管理的核心环节？

A.采购管理

B.生产计划

C.市场营销

D.物流配送

2.根据马斯洛需求层次理论，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.项目管理中，哪个工具主要用于识别项目风险？

A.PERT图

B.鱼骨图

C.甘特图

D.网络图

4.成本控制中，以下哪项属于固定成本？

A.原材料费用

B.工资费用

C.租金费用

D.水电费用

5.市场营销中的STP理论指的是？

A.产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）

B.战略（Strategy）、战术（Tactic）、执行（Execution）

C.市场细分（Segmentation）、目标市场选择（Targeting）、市场定位（Positioning）

D.消费者（Consumer）、竞争者（Competitor）、环境（Environment）

6.人力资源管理中，以下哪项不属于绩效考核的常用方法？

A.360度评估

B.关键绩效指标（KPI）

C.目标管理（MBO）

D.工作抽样法

7.财务管理中，以下哪项属于流动资产？

A.固定资产

B.无形资产

C.应收账款

D.长期投资

8.运营管理中，以下哪项不属于精益生产的核心理念？

A.消除浪费

B.持续改进

C.大量生产

D.降本增效

9.国际贸易中，以下哪项属于非关税壁垒？

A.关税

B.配额

C.最低限价

D.退税

10.组织行为学中，以下哪项不属于领导力理论？

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.魅力型领导理论

D.需求层次理论

三、多选题（每题2分，共20分）

1.供应链管理中，以下哪些属于常见的风险因素？

A.自然灾害

B.政策变化

C.供应商违约

D.市场需求波动

2.组织行为学中，以下哪些因素会影响员工的工作满意度？

A.工作环境

B.薪酬福利

C.领导风格

D.个人能力

3.项目管理中，以下哪些属于项目成功的关键要素？

A.明确的目标

B.有效的沟通

C.充足的资源

D.缺乏风险应对计划

4.成本控制中，以下哪些属于成本领先战略的实施方法？

A.规模经济

B.高效供应链

C.技术创新

D.高额广告投入

5.市场营销中，以下哪些属于市场细分的基础？

A.地理因素

B.人口因素

C.心理