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2025年事业单位工勤技能-宁夏-宁夏行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在行政管理中，行政行为一经作出即具有约束力，非经法定程序不得随意变更或撤销，这体现了行政行为的哪一特征？

A．执行力

B．确定力

C．拘束力

D．公定力

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．权力寻租

D．服务群众

3、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

4、在公文处理中，向下级机关发布重要事项时应使用的文种是？

A．请示

B．报告

C．通知

D．函

5、下列哪项属于行政许可的典型特征？

A．强制性

B．依申请性

C．无偿性

D．内部性

6、在绩效考核中，强调量化指标、客观评价的方法属于？

A．主观评定法

B．行为锚定法

C．关键绩效指标法（KPI）

D．360度反馈法

7、行政机关实施行政处罚时，当事人有权进行陈述和申辩，这体现了哪项原则？

A．处罚法定原则

B．公正公开原则

C．过罚相当原则

D．程序正当原则

8、下列哪项不属于工勤技能人员培训的主要形式？

A．岗前培训

B．在岗培训

C．脱产攻读博士学位

D．转岗培训

9、在机关事务管理中，节约型机关建设的核心目标是？

A．提升行政级别

B．降低运行成本

C．增加人员编制

D．扩大办公面积

10、下列哪项属于行政复议的受理机关？

A．人民法院

B．人民检察院

C．上一级行政机关

D．监察委员会

11、在行政管理活动中，下列哪项职能属于行政执行的核心环节？

A.行政决策制定

B.政策宣传动员

C.组织实施与监督检查

D.信息收集与反馈

12、事业单位工勤技能岗位人员年度考核的等次一般分为哪几类？

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优、良、中、差

C.一级、二级、三级、四级

D.合格、不合格

13、下列哪项属于行政沟通中的非正式沟通方式？

A.文件传达

B.会议纪要

C.电话通知

D.同事间私下交流

14、在行政管理中，权责一致原则强调的是：

A.权力越大，责任越小

B.有权必有责，权责对等

C.先赋权后定责

D.责任可推卸，权力不可让渡

15、事业单位工勤技能岗位技师（二级）申报条件中，一般要求取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作多少年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

16、下列哪项不属于行政监督的内部监督形式？

A.上级行政机关的监督

B.审计部门的监督

C.监察机关的监督

D.行政复议

17、在公文处理中，下列哪类文件应采用“批复”这一文种？

A.向上级请求指示

B.公布重要决定

C.答复下级请示事项

D.传达会议主要精神

18、下列哪项是提高行政效率的关键措施？

A.增加管理层级

B.强化流程规范与信息化建设

C.延长审批时间以确保质量

D.减少部门间协作

19、在职业道德规范中，工勤技能人员应首要遵循的原则是：

A.爱岗敬业

B.追求个人利益最大化

C.按酬付劳

D.自主决定工作内容

20、下列哪项属于行政行为的特征？

A.自愿性

B.平等性

C.单方意志性

D.无偿性

21、在行政管理中，行政行为的合法性基础主要来源于以下哪一项？

A．行政效率优先原则

B．法律授权和程序正当

C．上级领导的批示意见

D．部门内部惯例做法

22、下列哪项属于事业单位工勤技能人员岗位设置的基本原则？

A．因人设岗、灵活调整

B．按需设岗、竞聘上岗

C．领导指定、长期任职

D．岗位固定、无需考核

23、行政沟通中，下行沟通的主要功能是：

A．收集基层意见

B．汇报工作进展

C．传达政策指令

D．协调平级关系

24、工勤技能人员年度考核结果分为几个等次？

A．合格、不合格两个等次

B．优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C．优秀、良好、合格、不合格四个等次

D．一级、二级、三级、四级四个等级

25、下列哪项不属于行政管理的基本职能？

A．计划职能

B．组织职能

C．盈利职能

D．控制职能

26、在公文处理中，签发环节的正确做法是：

A．由文秘人员代为签署

B．由部门负责人自行决定

C．按职权分工由负责人签发

D．可跳过签发直接印发

27、下列哪项属于工勤技能二级（技师）人员应具备的能力要求？

A．熟练掌握本工种高级技能并能指导初、中级工

B．仅能完成日常简单操作

C．无需技术理论