山西事业单位考试面试备考：面试真题解析(341).docxVIP

山西事业单位考试面试备考：面试真题解析(341)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位招聘的基本原则？()

A.公开招聘原则

B.竞争择优原则

C.优先录取原则

D.招聘与培训相结合原则

2.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.工作态度、工作能力、工作纪律

C.工作态度、工作能力、工作绩效

D.工作态度、工作能力、工作考勤

3.以下哪项不属于事业单位的工资构成？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.奖金

4.事业单位工作人员因公牺牲，其遗属可以获得哪些待遇？()

A.一次性抚恤金

B.定期抚恤金

C.生活困难补助

D.以上都是

5.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品行

B.具有较强的组织领导能力

C.具有丰富的工作经验

D.以上都是

6.事业单位公开招聘的程序包括哪些阶段？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

C.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、聘用、公示、考察

D.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、聘用、体检

7.事业单位工作人员违反职业道德，应当承担哪些责任？()

A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职

B.警告、记过、降级、撤职

C.警告、降级、撤职、开除

D.警告、记过、降级、开除

8.以下哪项不属于事业单位人事争议仲裁的范围？()

A.事业单位工作人员与单位之间的人事争议

B.事业单位与聘用人员之间的人事争议

C.事业单位与职工之间的劳动争议

D.事业单位与职工之间的合同争议

9.事业单位工作人员年度考核不合格，应当如何处理？()

A.调离工作岗位

B.降低岗位等级或者撤职

C.降级、撤职或者开除

D.警告、记过、降级或者撤职

10.事业单位的编制管理主要依据哪些法律法规？()

A.《事业单位人事管理条例》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人健康原因无法继续工作的

B.因家庭原因需要照顾直系亲属的

C.因单位调整工作需要且符合国家规定的

D.因个人职业发展需要离开的

12.事业单位考核的方式主要包括哪些？()

A.定期考核

B.不定期考核

C.定量考核

D.定性考核

13.以下哪些属于事业单位人事争议仲裁的适用范围？()

A.事业单位工作人员与单位之间的人事争议

B.事业单位与聘用人员之间的人事争议

C.事业单位与职工之间的劳动争议

D.事业单位与职工之间的合同争议

14.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

15.事业单位领导人员的选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.择优任用原则

C.依法依规原则

D.责任与权力相统一原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人事制度改革主要包括以下几个方面：

17.事业单位的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中，考核结果为不合格的，事业单位工作人员应当接受。

18.事业单位公开招聘的公告应当包括招聘岗位、数量、报考条件、报考程序、咨询方式等内容。

19.事业单位的编制管理实行总量控制，根据不同行业、不同类型、不同地区事业单位的实际情况，合理确定编制总量。

20.事业单位工作人员在试用期内，可以按照国家有关规定与单位签订。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员年度考核的结果只能作为晋升、调级的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位可以自行决定招聘人员的数量和条件。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员享有国家规定的带薪年休假。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员违反职业道德，情节严重的，可以直接给予开除处分。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单