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2026年职业天赋优势测试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在职业兴趣理论中，霍兰德理论将人的兴趣分为哪几种类型？

A.人际、企业、常规、现实、研究、艺术、事务

B.管理型、技术型、事务型、社交型、企业型、常规型、户外型

C.研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型、现实型

D.创造型、管理型、服务型、事务型、技术型、户外型

答案：A

2.根据斯滕伯格的成功智力理论，成功的核心要素不包括以下哪一项？

A.分析性智力

B.创造性智力

C.实践性智力

D.情感性智力

答案：D

3.在职业决策过程中，以下哪一项不是常用的决策模型？

A.SWOT分析

B.决策树

C.风险矩阵

D.线性规划

答案：D

4.根据职业锚理论，以下哪一项不是职业锚的类型？

A.技术/职能型

B.管理型

C.自主/独立型

D.创业型

答案：D

5.在职业发展过程中，以下哪一项不是常见的职业发展阶段？

A.探索期

B.培养期

C.维持期

D.退休期

答案：D

6.根据职业成熟度理论，以下哪一项不是职业成熟度的表现？

A.职业目标明确

B.职业决策能力强

C.职业兴趣广泛

D.职业价值观清晰

答案：C

7.在职业咨询过程中，以下哪一项不是常用的咨询技巧？

A.积极倾听

B.共情

C.指导

D.控制情绪

答案：D

8.根据职业价值观理论，以下哪一项不是常见的职业价值观？

A.成就感

B.稳定性

C.创造性

D.社会性

答案：A

9.在职业规划过程中，以下哪一项不是常用的工具？

A.职业兴趣测试

B.职业能力评估

C.职业价值观排序

D.职业目标设定

答案：C

10.根据职业决策风格理论，以下哪一项不是常见的职业决策风格？

A.理性型

B.感性型

C.冒险型

D.稳定型

答案：C

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.霍兰德理论将人的兴趣分为______、______、______、______、______、______、______七种类型。

答案：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型、事务型

2.斯滕伯格的成功智力理论包括______、______、______三个核心要素。

答案：分析性智力、创造性智力、实践性智力

3.职业决策过程中常用的决策模型有______、______、______。

答案：SWOT分析、决策树、风险矩阵

4.职业锚理论包括______、______、______、______四种类型。

答案：技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型

5.职业发展过程中常见的职业发展阶段有______、______、______、______。

答案：探索期、培养期、维持期、衰退期

6.职业成熟度的表现包括______、______、______、______。

答案：职业目标明确、职业决策能力强、职业价值观清晰、职业兴趣稳定

7.职业咨询过程中常用的咨询技巧有______、______、______。

答案：积极倾听、共情、指导

8.职业价值观理论常见的职业价值观有______、______、______、______。

答案：成就感、稳定性、创造性、社会性

9.职业规划过程中常用的工具有______、______、______、______。

答案：职业兴趣测试、职业能力评估、职业价值观排序、职业目标设定

10.职业决策风格理论常见的职业决策风格有______、______、______、______。

答案：理性型、感性型、冒险型、稳定型

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.霍兰德理论将人的兴趣分为六种类型。

答案：错误

2.斯滕伯格的成功智力理论包括分析性智力、创造性智力、实践性智力三个核心要素。

答案：正确

3.职业决策过程中常用的决策模型有SWOT分析、决策树、风险矩阵。

答案：正确

4.职业锚理论包括技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型四种类型。

答案：正确

5.职业发展过程中常见的职业发展阶段有探索期、培养期、维持期、衰退期。

答案：正确

6.职业成熟度的表现包括职业目标明确、职业决策能力强、职业价值观清晰、职业兴趣稳定。

答案：正确

7.职业咨询过程中常用的咨询技巧有积极倾听、共情、指导。

答案：正确

8.职业价值观理论常见的职业价值观有成就感、稳定性、创造性、社会性。

答案：正确

9.职业规划过程中常用的工具有职业兴趣测试、职业能力评估、职业价值观排序、职业目标设定。

答案：正确

10.职业决策风格理论常见的职业决策风格有理性型、感性型、冒险型、稳定型。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述霍兰德职业兴趣理论的主要内容